生物之間先天的差距根本沒法彌補，這個世界上壓根就不存在用拳頭打死老虎的可能性。
但凡有點常識，就知道老虎一爪子下去到底有多狠。
而狗熊這種生物是能跟老虎單挑的，雖然遇到成年東北虎也得跑，但在人面前就是碾壓的存在，不管你有多牛逼。
“所以我只要跑過你就能活，狗熊把你吃了就懶得搭理我了。”雷震笑道：“這就是競爭關係，不需要跑贏狗熊，只需要跑贏同伴，所以接下來部隊的訓練跟從前不一樣了，而是不間斷的跑贏競爭關係。”
有競爭，才能把最優秀的篩選出來。
放出風聲，就是讓戰士們感受到競爭，不需要做多好，只要比身邊人做的好就行。
而其它戰士也是同樣的想法，只要比身邊人做的好，就不會被淘汰，當每個人都這樣想的時候，良性競爭環境就鋪設好了。
“聽起來不錯。”杜連城點點頭。
“當然不錯，這些戰士的意識還沒養成，不是龍焱層層篩選出的隊員，每個人都知道自己在幹什麼，需要幹什麼。”雷震點上根菸。
層層選拔出來的隊員，都具備超強的榮譽感，不用給他們特意營造氣氛，都知道應該做什麼。
但這些戰士不一樣，不管是集體榮譽感還是個人榮譽感還都沒有形成，所以需要給他們創造環境，
這就跟新兵蛋子似的，初入部隊都很自私。
這個自私並非說人有多自私，而是沒有學會維護集體，也沒有這個意思，但隨著集體吃藥的次數變多，慢慢就有意識了。
吃剩的饅頭扔進豬食桶，結果全體從桶裡撈東西吃，次數多了浪費糧食的毛病就改掉了，看到別人扔剩飯也會馬上上去制止。
一損俱損，一榮俱榮，這是團結的根本。
團結才有力量，一盤散沙終究是烏合之眾。
“雷震，是不是該搞個實戰了？”杜連城說道：“訓練到現在了，總得檢驗下心理素質，這是必須的。”
有訓練就得有實戰，兩者必須結合起來。
一是檢驗訓練水平，二是檢驗心理素質，有問題及時解決。
比如有些人見到血就興奮，有些人見到血就發怵，這都是需要解決的問題，因為四維部隊的戰士需要做到的是無情跟熱情。
對待敵人就得變成冷血動物，對待自己人就得溫暖如春。
“當然得實戰，我得提前把他們的PTSD誘匯出來，不能等到以後。”雷震點點頭。
PTSD，戰爭後遺症，又稱為創傷後應激障礙。
是指經歷多個涉及自身或他人的死亡，或受到死亡的威脅，嚴重的受傷，乃至軀體完整性遭到破壞等情況，所出現的精神障礙。
戰士們的確厲害，但終究殺人的事沒怎麼做過，所以得提前讓他們經歷，誘匯出這個病，先行進行治療與適應。
“沒搞錯吧？提前誘匯出來不合適吧，我認為得慢慢適應。”杜連城皺起眉頭。
“在我這裡沒有慢慢適應的過程，直接把環境拉滿，能適應好的留下，適應不好的淘汰。”雷震吐出口煙霧繼續說道：“他們不是普通人，必須得承受普通人享受不到的待遇，必須得上高規格。”
對於這種模式，杜連城只有苦笑。
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