以前她上中學的時候，校長還會不時地到各班去看一看，有時候坐在教室後面聽老師講課，和老師們探討講課內容。見到學生會主動點頭微笑，關心學生的學習和生活，沒有一點架子。
沉默了一會，謝贇問鞏建華：“那你覺得家務勞動該如何分配呢？這活總得有人幹。”
鞏建華想了想，說道：“分情況看。如果男女在外面拿的工分一樣，或者勞動強度差不多，那回到家以後，男的承擔六分，女的承擔四分，畢竟男同志體力還是更好點。
如果男女在外面的勞動強度不一樣，男的勞動強度更大一點，那回家就平分家務。
如果他們在外面的勞動強度差很多，男的特別大，女的特別小，那回家以後，女的就多幹點，男的搭把手。反過來也是一樣，如果男的在外面乾的少，女的乾的多，那回到家就是男的多幹點，女的搭把手。”
李書記誇他：“沒想到你還會具體情況具體分析。”
謝贇又問：“你這是自己分析出來的，實際情況你看過嗎？跟你分析的一樣嗎？”
鞏建華誠實道：“不一樣，家務總歸還是女人做的多一點。”
謝贇笑道：“之前搞家務勞動社會化，是有點冒進了。咱們現在可以一步一步來啊，先把託兒所和幼兒園搞起來。1-3歲上託兒所，3-6歲上幼兒園。6歲以後上小學，照顧孩子這事就解決了。城裡的工廠都有這樣的配置，父母雙職工的孩子也就有人照顧了。要不然，婦女同志都沒法去上班。”
鍾主任笑道：“這個可以有。之後再分來的知青，讓他們下鄉搞幼兒教育，好好帶孩子。”
鞏建華說：“還是先說說鄭國強的工作安排吧。”
謝贇想了想，說道：“不能是關鍵職位，不能有上升空間，還要體面一點，不能讓大家覺得咱們輕視轉業軍人。你們不瞭解鄭家人，一旦鄭國強手裡有點小權力，鄭家人肯定會狐假虎威、作威作福，不知道能借著他這點權力幹出什麼事來呢。”
李書記說：“這個通知要是早點來，李大夫那個藥材收購櫃檯就不取消了啊，讓他當個藥材收購員就行了。”
謝贇深以為然。這個工作又輕鬆又體面，給了鄭國強之後，李愛雲和鄭蘭萍肯定一眼看上，想方設法讓他把工作轉給鄭蘭萍，到時候鄭家不鬧起來算她輸！
工作在鄭國強手裡，兩個兄長家還能沾光，給了小姑子，以後小姑子嫁人把工作帶走，鄭家人還能沾什麼光？他們指定不能同意。
鞏建華解釋道：“轉業名單部隊在3月底前就確定了，但是得走程式，得上報，然後由上面安排，到咱們這兒的時候就是現在了。鄭國強真要轉業回來，得年底。轉業和每年的冬季招兵差不多同時。新兵入伍，老兵復員或者轉業。”
鞏建華是人民武裝部部長，他沒有正式當過兵，但當了好多年的民兵，而且一直負責桃園公社的徵兵工作，對部隊的事情還是很瞭解的。
第146章 鄭國強的工作
謝贇問他：“好好的，怎麼突然就要轉業呢？他之前算是我們隊裡最有出息的年輕人呢。在部隊待著多好啊，既能報效國家，又能鍛鍊自己，而且前程遠大。真不知道他是怎麼想的。”
鞏建華想了想，說道：“具體情況我也不是太清楚，只能推測。普通士兵服完兵役就退伍，不同兵種年限不同，有的三年，有的四年、五年，部隊還可以根據需要對服役年限進行變動。
但是，一旦提幹了以後，基本上都會幹滿十年，這個鄭國強提幹了，但是他當兵還不到十年，突然就要轉業，如果不是他主動申請轉業，那應該就是他做了什麼事讓部隊對他不滿，但是又沒有到必須公開批評、記過的程度，反正就是不要他了，讓他回到地方工作。
不好說具體是那一種，兩種都有可能。反正這麼多年總結下來，提了乾的都是在部隊待了十年以上才退伍的。”
謝贇說：“主動申請轉業這個選項可以排除。他去年底回家探親，過完年沒兩天就回去了，當時碰到人還跟人家說呢，這一去可能好幾年回不來，說現在都號召‘春節不放假’，他以後也不主動申請休假了，就在部隊好好幹，爭取早日干出點名堂來。
那時候就已經二月底了，您剛才說3月份部隊就上報轉業名單，他的思想變化能有這麼快？一個月，他就從一個立志要在部隊打拼奮鬥升職的軍官變成一心想轉業了？
我覺得有可能是部隊那邊也看透了他自私自利的本質，覺得這個人不可靠，難堪大任，索性就讓他轉業回來得了。”
鞏建華說道：“聽你這麼說的話，確實是這種可能性更大。”
鍾主任說道：“前幾年，中央下了一份檔案，選調轉業軍官轉入商業部門服務，是不是可以把他安排在供銷社？”
李書記說：“要不讓他去負責敬老院？院長已經有了，可以讓他去當個副院長。”
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