他開啟電腦，翻看行業最新的資訊和競品的動態。
果然，幾家頭部智慧硬體品牌已經開始調整策略。
有的推出了針對老年使用者的簡化版產品，有的下調了企業採購價格。
蕭逸並不意外，這是市場競爭的必然結果。
他拿起筆，在筆記本上寫下“差異化”三個字。
逸啟科技的核心優勢，從來不是價格，而是產品和服務。
只要守住品控和口碑，就不怕任何形式的競爭。
下午兩點，生產部的排程會準時召開。
高瑞兵站在白板前，拿著馬克筆標註各條生產線的任務。
“一號生產線繼續負責C端常規訂單，保持七成產能不變。”
“二號生產線專門對接老客戶的補貨和緊急訂單。”
“三號生產線全部用來生產新簽約的企業訂單。”
他頓了頓，加重語氣強調：“所有生產線的品控標準統一。”
“新工人全部實行老帶新制度，每個新人都有指定的師傅帶。”
“師傅要對徒弟生產的產品負責，出現問題連帶責任。”
“質檢團隊增加抽檢頻次，每半小時抽檢一次半成品。”
車間主任們紛紛點頭，在筆記本上記下各自的任務。
“高總，三號生產線的工人已經全部培訓完畢。”
“原材料已經入庫完畢，隨時可以啟動生產。”
“質檢團隊已經加派了人手，保證每道工序都有人盯。”
高瑞兵滿意地點點頭：“很好，現在散會，立刻落實。”
眾人起身離開會議室，快步走向各自負責的車間。
很快，生產車間裡的機器轟鳴聲變得更加響亮。
工人們各司其職，動作嫻熟，生產線有條不紊地運轉著。
高瑞兵沒有回辦公室，而是直接走進了三號生產車間。
他走到生產線旁，仔細觀察新工人的操作情況。
看到有新人動作不熟練，他沒有批評，而是親自上前指導。
“這個零件要這樣裝，才不會出現鬆動，你再試一次。”
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