我說道：“我打算讓他當商場的總經理，把你調到我們剛成立的房產開發公司當總經理。”
安明考慮了一下，點了點頭。
我說道：“以後你在房產開發公司多費費心，有什麼困難及時跟我說啊。”
安明點了點頭。
我說道：“把許發明提成總經理後，副總經理的位置就空了下來，你給我推薦個人吧。”
安明說道：“行，對推薦的人有沒有什麼特定要求啊？”
我說道：“有，第一必須要熟悉商場管理且能力較強的人，第二必須是渝市本地人，第三是有家有室的人。”
安明考慮了一下，說道：“能符合這三個要求只有三個人，如果不考慮家室和地域的話，那符合條件的人能達到十個以上。”
我說道：“必須是要有家有室的人，沒家沒室的光棍漢沒啥壓力，沒壓力就沒動力，再一個有家有室的人身上有責任，有責任了行事就比較穩當。”
安明說道：“明白了，我回去就把他們仨的資料給你送過來。”
我說道：“不用送資料，你把他們的姓名發給我，我挑個時間去商場跟他們見見面。”
安明拿出手機將三個人的姓名發到了我的手機上。
我看了一眼後說道：“三個人中兩個是女的？”
安明說道：“對，兩個是女的。”
我說道：“女的不行，許發明是個光棍漢，副職再派一個女人的話，她倆要是勾搭在一起咋辦？就這個叫楊開的吧，你確定他能力可以啊？”
安明說道：“確實可以，他是個大專生，在商場工作已經六年了。”
我問道：“他現在是什麼崗位啊？”
安明說道：“是商場招商辦公室的副主任。”
我說道：“就他了。”
安明猶豫了一下，說道：“張董，我覺得我們商場的人事構架有點不對。”
我問道：“哪裡不對啊？”
安明說道：“一個總經理、一個副總經理，無法明確分工，我覺得應該設三個副總經理。”
我說道：“你和許發明乾的不是挺好的嘛。”
安明說道：“我倆搭檔之所以沒出問題，是因為許發明剛來，啥都不懂，自動降級成學徒，我讓他幹什麼他就幹什麼，如果我調走了，許發明成總經理，只安排一個副總經理的話，我覺得要麼會出現許發明無法壓制住副總，被架空的問題，要麼會出現兩人相互扯皮的問題，還可能會出現別的問題，我建議是應該提三個副總，分別管運營工作、招商工作和行政財務工作，這樣一來，許發明就能在總經理的位置上坐穩，而且在一定程度上也能起到相互監督的作用，更能對商場的運營起到積極的影響。”
我聽後覺得安明說的有道理，說道：“行，就按你說的這麼辦，提拔三個副總經理，分別分管運營、招商和行政財務，你有沒有推薦的人選啊？”
安明說道：“張董，按理來說我應該推薦幾個人，但我畢竟當過商場的總經理，如果三個副總都是我推薦的，那我就有點人走不放權的味道，這樣吧，我只推薦一個分管運營工作的副總經理吧，就楊開，剩下的分管招商和行政財務工作的總經理還是你親自考察提拔吧。”
我說道：“行，你回去準備一下吧，最多七天後，你就要到房產開發公司任職，我這兩天挑個時間去商場考察提拔兩個副總。”
安明起身說道：“好的，那我去準備了。”說完，轉身離開了。
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