連如兵隨後又問道:“浩天，你有好的建議沒有？”
“四叔，現在提倡科技興國，對企業來說，科技才是真正生產力。現在的企業，不能光去比人數，也不能只講誰提供的就業機會更多。一個企業如果不能時刻保持創新，早晚都會被淘汰……”
宋浩天這一觀點，再次得到大家認可，所有人都豎起大拇指給他點贊。
“所以我認為必須大刀闊斧進行改革，把更多資金投入到研發中，讓企業具有絕對優勢競爭力，生命力……”
說起來很容易，但真正實施起來非常困難。
宋浩天隨後提議，跟國內頂尖科研院校進行合作，從他們那引進優秀人才過來，再拿來一些頂尖科研專案，跟現有實際情況融合在一起。
就拿名仕集團來說，這是一個傳統專案，根本就沒啥含金量。企業賺的就是加工費，最多品牌效應再增加一些附加值，這樣的企業非常容易複製。
一個別人容易複製的企業，競爭力就非常小，同時也容易被淘汰。
趙奕歡也發表自己意見跟看法，她也是這樣認為。
從這一刻起，趙奕歡才真正意識到，自己格局還是太小，缺乏戰略眼光。
這兩年地產在走下坡路，連如兵也感受到一定壓力，連氏集團也正在考慮轉型。
鑑於趙奕歡馬上要生孩子，精力肯定不夠。宋浩天提議由秦娟來擔任名仕集團總裁，趙奕歡保留董事長頭銜。
這樣一來，名仕集團從今往後，就交給管理團隊來經營管理，趙奕歡今後只把控大的發展方向。
做出這樣決定，絕對需要魄力。
秦娟今年才二十七歲，在國內百億市值上市公司，作為職業總裁，秦娟算是最年輕總裁，要知道石艾當時也只是執行副總裁。
在場所有人都被宋浩天這一魄力給震撼到，這才是做大事格局。
不論是眼光，境界，胸懷，他們都自認為跟宋浩天沒有可比性。
他們一直都把企業當成自己私人財產，不懂跟社會掛鉤，分享。
趙奕歡隨後再一次表態，近期將完成管理團隊人事調整。
最多一星期，她將把公司管理權和經營權，全都交給管理團隊，她就安心在家等著生孩子。
要知道名仕集團就跟趙奕歡孩子一樣，是她親生一點點帶大，才成長到今天。
能做出這一決定，趙奕歡也要下很大決心。
同時宋浩天還建議趙奕歡，把名仕大酒店也從名仕集團剝離出去，由楊雪擔任董事長。
後期考慮兼併購一些星級酒店，再獨立上市，之前宋浩天都沒跟趙奕歡聊過這一話題。
趙奕歡隨後也表示同意，宋浩天的本意是讓企業不要太臃腫，一定要做到精和專。
企業涉獵太多，看上去規模很大，但不夠精緻，不夠專業，反而弊端更多。
受到宋浩天這一思想啟發，連如兵等人也都考慮，得把自家企業也改變一下。
宋浩天跟大家一直聊到六點，都到吃飯點了，肯定不能讓大夥餓著肚子回去。
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