田向南不知道丁書記以前是就考慮過這方面的政策試行,還是聽到了自己的這番言論,才有了這樣的想法。
但他這個念頭,絕對是很危險的。
是,不可否認的是,如果真像他先前說的那樣,拿民營廠的工資去和國營廠對比,如果拋開了那些住房醫療崗位傳承之類的好處,單對比家庭收入,那肯定會讓國營廠的職工心動的。
尤其是一些年輕人,對於工資這方面的需求最為敏感,也是最看重這些金錢收入的,很有可能因為雙方的工資差,而生出跳槽到民營廠的想法。
但.......這是拋開國營廠的分房福利等等其他好處來算的。
可這些.......能拋開嗎?
很多人在國營廠工作了那麼多年,房子,家庭,生活,醫療,孩子教育,這些都跟國營廠息息相關。
這些能一下子拋開嗎?
就哪怕是,一些國營廠子因為近些年經營不善,已經很久都沒有拿到分房名額了,已經有好幾年沒有給員工分房子了。
但最起碼,只要廠子還在一天,分房的希望也就還在。
可如果丁書記把這方面的福利,給砍了呢?
尤其是,砍的還是國營廠最最重要的福利之一,分房政策。
這一刀,絕對是砍在大動脈上的。
是,如果按照這個思路,看去了國營廠的這個分房政策,那麼國營廠鐵飯碗的含金量絕對會大大降低,對於國營廠職工的束縛力也絕對會減去大半。
如此一來,再加上工資這方面的對比,絕對能吸引的國營廠相當一部分職工,為了增加收入,主動跳槽到民營廠。
但這都是往後的事情了。
這絕對是一個能引發民怨的決定。
田向南都懷疑,丁書記要真敢做出這個決定,那到時候........
檔案是上午下發的,幾十上百萬的工人是中午請願的,丁書記是下午收拾東西,去某個部門養老的.......
然後還得被人罵上幾十年。
這關係太大了,真不能這麼搞........
“嘶........”
此時的丁書記也是面色糾結不定。
他相信田向南提出的這個建議,加上這個政策,也絕對能夠很快的改變國營廠職工的思想。
但,作為一個執政多年的領導,這麼做的後果他同樣清楚。
他當然不會直直的一刀砍下去。
“咳咳,我的意思是說.......”
見田向南神情凝重,丁書記乾笑了一聲解釋道。
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