丁書記的第2個改革舉措一齣，就連第二紡織廠參與大會的工人都有些坐不住了。
因為，丁書記當時在會場上說的很明白，也很直白。
往後，在第二紡織廠裝置更新，而且往後會採取多勞多得加計件制，儘量提高工人的收入。
但同時，有獎勵措施，自然也有懲罰措施。
如果以後，工人個人在生產的過程中，出現了因個人原因，導致的生產事故，包括產品事故損失，到時候視情況，將由工人承擔部分責任。
導致嚴重損失的，有可能直接罰款，甚至開除。
簡而言之一句話，這第二紡織廠進行改革之後，往後廠子裡不會再有鐵飯碗一說。
丁書記給田向南介紹的時候，還開玩笑的說，他本來還想添上一句，每個工人要按要求完成廠裡的生產工作呢，比如定個最低生產指標之類的。
但後來考慮了一下，這麼說確實有點不合適，有點地主剝削的那個味兒了，
但是，打破工人鐵飯碗的這個傳統念想，算是已經開始了。
而且不管咋說，丁書記改革的第一步，是確確實實的邁出去了，而且步子邁的還挺大。
晚上丁書記甚至向田向南請教起了第二紡織廠未來的發展，以及生產方面。
畢竟廠子的裝置更新了，但往後怎麼也得有生產訂單吧？
是自主研發生產銷售，還是隻做加工，在這方面他向田向南多請教了一下。
田向南給出的回答也很簡單，幹嘛要選擇呢？成年人自然是兩手抓呀。
為什麼不可以一邊自己生產成衣銷售，一邊做代加工的單子呢？
反正第二紡織廠裝置更新以後，生產力肯定會提高很多，甚至是翻幾倍，完全可以兩條路一起走。
而且田向南還給出了一個建議，讓那個小何廠長派一支觀察隊出去，不用去太遠的地方，就去港島。
看看港島那邊年輕人喜歡穿什麼衣服，流行什麼款式，乾脆就直接想辦法照抄回來，然後生產出來，就近或者往南方銷售。
這肯定是一條路子，而且投入少，收益高，也沒啥技術含量，絕對是大有搞頭的。
晚上兩人一邊小酌著，一邊聊天，說了很多很多。
說實話，對於第二紡織廠未來的發展情況，田向南並不擔心。
有了丁書記的支援，而且那位小何廠長，田向南也見過，確實也是個很有能力的人。
再加上自己的建議，他相信第二紡織廠未來肯定會越來越好。
但是.......
話又說回來了，即便是第二紡織廠真的發展起來了，這就證明丁書記的改革理念成功了嗎？
恐怕不是的.......
在田向南看來，丁書記選擇第二紡織廠作為改革試點，其實是不太妥當的。
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