【意呆利代理總群
國商集貿倪玉英：據說宋總來視察了？國際部那邊說宋總要巡查。
匯通建造梁玉：訊息這麼靈通！我去問問！
匯通建造梁玉：是了！羅馬那邊店員碰到宋江了，瞭解了一下銷售情況和價格。
紅狐申成益：你們店生意都怎麼樣？】
這話一發出，群裡面沉默了一下。
【國商集貿倪玉英：不太行】
【匯通建造梁玉：湊合吧，畢竟現在開荒。就是不知道這個荒要開多久。】
作為中標成功的三家代理，目前店鋪也陸陸續續開業，頭幾天的生意都不太行，除了舞龍表演的時候，吸引了大批的市民觀看。
此外，就是稀稀拉拉，顧客零星幾個？
他們倒是有點心理準備，但還是和預期有些差距。
區經理這時提出。
【紅狐申成益：你們說我們要不要去問宋總，接下來騰盛在國際上有什麼安排，畢竟我們也算是合作，也要了解一下接下來的情況。】
看到這話，另外兩個人紛紛贊同。
【國商集貿倪玉英：這個確實要問問，要是有宣發活動，我們也可以配合一起搞個宣發。總比現在是石頭打進坑，一點水花都沒有要好。】
【匯通建造梁玉：贊同！】
下午，三位代理負責人，不管身處哪個城市，全都動身出發趕往羅馬。
此時的羅馬國際部。
辦公室內，宋江正在檢視近段時間在意呆利的佈局。
“老闆，本地的物流正在加快佈置，目前60%的土地，羅馬、米蘭、都靈、那不勒斯等城市，人員都已經佈置完善，可以保證三天送達。至於其他地方，還需要一段時間。”
彙報的負責人停頓了一下，“我們這邊人手的問題還有些缺乏，常青醫院那邊還在建設，招聘速度比想象中慢，高資歷不好招聘，超市那邊，已經完工。人員招聘相當順利，預計一週後就可以開業。”
“目前主要缺哪些人。”
“醫生、醫院管理層、人事經理、超市那邊，也需要幾個有經驗的管理。基層是夠的。還有國際部”負責人停頓了一下，“可能還需要幾個幫手。”
宋江捏了捏鼻樑，翻到最後一頁檔案，“我知道，到時候統一招一波人 ”
“謝謝老闆！”
負責人想了想，又說了一句，“代理商員工，我去考察過，有些員工沒有經過專業的培訓，產品知識上掌握的不熟練。我覺得還得加一批指導老師。再來一組督導組。”
一次性擴開這麼多市場，需要乾的活可不少，不但是人員招聘還是集中培養，甚至說考核制度都要做一個明確的規範。
宋江聽的有些頭疼，能感覺到接下來一個月的加班生涯。
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