《提升員工工資,你說我擾亂市場?》第1051章 他不要我要!(1)

作者:東風胡·11個月前

大致的名單——

這話一齣,在場所有人呼吸一促,自認為合作意向表明清晰的公司,紛紛舉手:“宋總,您的名單上不知道有沒有紅杉!我們紅杉十分想和騰盛交流未來10年的資產籌劃方案!”

“宋總,找我做代理,價格我出九成都行!!”

“九成你別擾亂市場!宋總!八成!我只要八成!”

“在公佈名單前,根據剛才和不同團隊商討的結果,我現在複述一下騰盛代理商需要承擔的責任,還有資質。”

“首先,經營場所,還有合法證件,這是最基礎的。騰盛代理商需要承擔門面租金和人員的壓力。”只見最上方的投影儀開始照射,巨大的幕布上,一家家騰盛現有門店照片。

“騰盛不會干涉代理商的店鋪選址,當然,如果你想要參考騰盛的意見,也可以報告給國際部,和那裡專門負責店鋪選址的工作人員交流。”

“騰盛不提供代理商正式店面售賣,這需要你們自己來解決,店鋪內招聘的員工,需要按騰盛的統一標準招聘,工資待遇和騰盛齊平。我們會透過統一培訓,免費培訓產品知識。”

“由於各國各有多個代理商,為防止惡意競爭,同類店鋪,1000米直徑範圍內不能開設第2家,不可跨國銷售。”

“產品工廠原貨直出,如有質量問題可退回,無需購買,採用先賣後拿的模式。”

“大概都聽清楚了嗎?需要我再講第2遍嗎?”

平穩的聲音,宋江看著臺下,只見大部分人都皺眉細細思索起來,有人喃喃自語:“也就說我們租店面,那”他站起身,“宋總!待遇和騰盛齊平那員工工資是??”

“根據各國平均工資不同,有輕微浮動,比如琺國,稅前三千歐元。”

“3000歐元?!琺國亞馬遜分揀員平均工資2600,銷售加提成也才2800。宋總,這個基本待遇是不是太高了。”

“是啊!我們要承擔店面的成本,還有人員成本”話說到一半,男人的視線和臺上的宋江對上,他聲音一頓迅速改口:“我們完全可以承擔!”

“我想問我們能拿的折扣是!”

“根據銷售量不同,目前暫定的是。”

宋江手一抬,身後的幕布頓時出現一張表格。

【年銷售額突破5000萬 70%

年銷售突破3,000萬 75%

年銷售突破1,000萬 80%】

“騰盛對代理商要求的最低指標是1000萬一年,連續兩年達不成,替換。”

“不收取代理費用。”

眾人躁動了一下,心裡瘋狂計算,最低指標1,000萬,80%,也就是每賣出一件產品,他們單拿20%,最低賺200萬。但是他們需要扣除掉各類成本,店面明顯是大頭。

但是也有好處,騰盛承擔倉儲成本和運貨成本的話,他們的成本也只剩店面和人工了,或許還有一些宣發費用。

有人已經掏出筆記本,開始設計公式,計算盈利點。

“這是騰盛目前提供的產品名錄,名錄中的商品,都可代理售賣。”臺上宋江繼續開口,隨著一個巨大的表格出現,琳琅滿目的產品,一行行型號規格,價格。

【r27智慧面板防纏繞洗衣機 899 719】

】069 0021 2803g機煙油吸暴盛騰【

】0481 0032 6春青【

……

。訊資的面上這掃磊天紅,照拍機手出拿人有還,睛眼大瞪人眾,單名品商的麻麻

”!有也面上態固和卡示顯!看們你!槽臥“

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