…
12月13號。
燕京，騰盛培訓現場。
根據不同的崗位，被分開在不同的培訓室培訓，每個培訓老師都對騰盛業務和市場相當瞭解。
督導組。
“大家好，我是騰盛米國督導組副組長，這次由我簡單給大家培訓一下。督導組的稽核要求。”
“首先，你要會喬裝打扮，把自己整得像一個普通消費者，不要明晃晃上去，讓人一眼就看出來你是個檢查的，這樣我們才能檢查出，真實的服務。”
“這是一些，督導組成員，詢問購買的影片，大家可以看一看。”
“督導組有三大稽核，四大要求，哪三個稽核，基礎產品知識、服務態度、突發情況反饋。4個要求，店面整潔、產品種類齊全、員工到場數足夠、宣傳海報在規定地方。”
隨著敘敘而談的聲音，下方一排排坐著的年輕人，中年人男人女人，一個個聽的十分認真，有的還拿著筆，記著筆記。
而在隔壁的房間，國際部崗位。
臨時趕來的各個駐紮地員工，認真的開口。
“我們和其他崗位最大的不同，是擁有自主權，我們負責區域內所有的事物，一些檢查報告，出現問題要馬上彙報給總部。同時一些宣傳活動，我們要頒佈下去。對綜合能力有一個很高的要求。”
“接下來這段時間我會仔細培養你們的辦公能力，以及一些遇到突發事件的反應，如何做彙報、週報！”
這裡的培訓室，同樣是一排排桌子，不過每個桌子上面多了一臺電腦，所有人噼裡啪啦打鍵盤，飛快的學習，騰盛操作平臺，
隨著各間培訓室，穩定培訓。
一個月的集中培訓後，一架架飛機，從各省飛機場出發，劃破雲層。
飛機上，一個任職國際購管理的年輕人深吸一口氣，他低頭翻看相關的職能書，最大程度的吮吸知識。
他沒有想到自己能面試成功。
希望接下來的生活能順利。
十幾個小時後，飛機傾斜之後，平穩的落地滑行了一段時間，梯子自動開啟。
“先生們女士們，本機已抵達徳國柏林國際機場，地面溫度15攝氏度。請攜帶好你的隨身物品，順序下機。”
隨著中德語各自播報一遍。
年輕人背好黑色揹包，走下臺階。出了機場，很快看到幾個舉牌的。
【騰盛員工這邊】
赤裸裸的中文很是醒目！
年輕人快步走近，兩個同事看了他一眼，又等了一波，等幾十個人湊齊，一輛大巴趕往國際部。
在國際部登記好資訊領取完工牌。
。人領來過事同有快很，塊一在待人六的務業購際國責負中其
”！！了死忙得都我來不再！！了來算總“
”！很的多活在現，來過們你“
”。遞快迎歡不區小些一通打要還，統系錄要都訊資員遞快個各，聘招要也員遞快，好建剛點站轉中個幾在現“，怨抱的事同著聽邊一走邊一，上跟快很人輕年
