此時天色漸晚，整整8個小時的會議，負責人簡單宣佈，“明日繼續。”
次日。
複審開始。
實際上進入複審階段，已經意味著八成的可能增選為院士。
複審主要針對有部分可能爭議，或者說庭審階段未補充的訊息。
“本輪複審79人，最後一輪投票確定增選名單。各位，如認為該候選人可以增選，請按綠色按鈕，如不能請按紅色按鈕。”
簡單的說完流程，負責人開始，只見相對昨天79位候選人的資料更加詳細，他身後的螢幕上也精準的浮現候選人的頭像，下方顯示的成就論文資料。每位候選人都有單獨的三頁資料顯示。
“盧志業，結構生物學家，98年考入清華大學生物科學與技術系，本科畢業前往米國普林斯大學分子生物學系進修，如今受聘清華教授，他率領的團隊解析了GLUT3結合底物和抑制劑的超高解析度結構。”
簡單的介紹完，現場有細碎的討論聲，最後投票透過。
而隨著螢幕中一個又一個頭像。
“張曉兵，華國科學院，擔任國家重點研發計劃“奈米科技”重點專項、“奈米前沿”重點專項首席科學家。”
“金小慧……”
一張張或嚴肅或蒼老的臉，最小39歲，最大62歲，直至定格在一張年輕的面孔上。
“蘇景澄，燕大教授，騰盛人工智慧首席負責人，ai程式設計研發創造者，開發的人工智慧大模型，已獲得800億實際資料，應用於無人機叢集、智慧製造排程等領域。”
眾人紛紛抬頭掃視，隨著詳細資料落入眼中，有中年人猶豫了一下，還是開口：“我認為還可打磨一下，如果現在就授受，我怕年輕人過焦過躁，很難承擔起相應的責任。”
“他和騰盛連線的是否太過緊密，他釋出的54篇人工智慧相關的論文中，大多與騰盛相關產品專利有關，如果將來他研發的依舊是基於產品的泛技術，不深入研發更深層的技術，如果沒有一個好的環境，很難有更大的突破。”
細碎的言論，譚學松早就做好準備，不過還沒等他開口，有老院士沙啞的聲音響起。
“好的環境，對科研，研發出來的東西很快能落實獲得資料，這就是好環境。我知道你們想著，年輕人不穩重，怕他在科研這條路走不下去。我不擔心，我們應該高興，華國有這樣的人才，有人才為什麼不培養。”
老院士咳嗽了一聲，聲音更加沙啞：“趁著年輕才更好培養，難不成等我們老了，快入土了，才好好培養。現在的情況跟三十幾年前又不一樣，那時候我們都緊著褲腰帶，現在條件好了，不捨得了。”
“年輕才好啊，有精力，腦子還靈光，比我們這些老傢伙可有優勢。”
又是一陣咳嗽聲響起，旁邊的老人露出擔憂的眼神，老院士擺手：“我就覺得好，咱們華國企業人工智慧能開發成為第1個，全球也都知道是最好的，那就夠了。都是開創者，我看其他候選人也比不上這個。就算是矮個子拔尖，我也覺得這個好。”
“……”
“……”
眾人沉默了一下，很快也有文質彬彬戴著眼鏡的院士開口，“陳老的話我支援，古代都有周瑜，詩鬼李賀，霍去病更是21歲封狼居胥，古往今來，驚才絕豔者居多，現代無非是多個蘇景澄。”
“28歲的院士，我們能有，最好是再出個25歲，26歲的院士，那才說明我們華國人才濟濟！讓他肩膀上扛得起責任！現在就是讓年輕人扛多一點！ 讓他們都扛起來。”
隨著這番話講完，負責人開口。
“現在，同意蘇景澄增選的按綠色按鈕，不同意的紅色。”
“開始。”
。聲一了笑然釋人有後隨，雜複表人眾
。鈕按下按
