次日。
各個城市的騰盛工廠，廠長接收到一則通知。
於12月3日，攜帶技術員前往騰盛總部開會。
“呼——這次會議是要幹啥呀？也沒細說！”
有些忐忑的廠長趕緊打聽，最後得到訊息，所有人都接到通知。
懸著的心頓時放下。
大家一起，那鐵定沒事，估計就是彙報銷售額！
隨著無數輛汽車從各地出發，有人乘上飛機，有人坐上高鐵。而他們不約而同的匯聚在騰盛會議室。
寬敞的會議室，眾人含蓄的坐在第3排。
“你們廠今年效益怎麼樣？”
“還成吧。”
“唉，我們這個月不咋樣。手底下的員工不好管啊！”
說著的中年人目光不時瞅向門口，彙報業績，怎麼說也是彙報給宋江，要是能給對面留下個好印象，日後升職加薪！
而所有人的想法趨於同步，在火熱的眼神中，一個老人樂呵呵的走到高臺上。
誰啊？
眾人心頭冒出問號，此刻的老人彎腰將手中的u盤插到主機。
“歡迎大家過來參加這次產業升級大會，我是主講人，也是你們培訓期間的老師，蔡文宣。”
“接下來的7天，我會為大家講解各個產品升級後的構造，執行方式，質檢會出現的七大問題。希望大家回去，更新產業鏈後，對該項智慧產品有嶄新的認知和見解。”
“請大家集中注意，認真學習，7天培訓後會出一套測試試卷，成績不合格的。騰盛會發公告點名批評。”
笑眯眯的老人滿臉都寫著和藹，絲毫看不出在進入騰盛研究所時，被高校學生唾罵掛課狗。
此時的各大廠長滿臉迷茫，啥東西？
讓我們過來上課？
有沒有搞錯？這些產品結構技術員懂就行，他們需要上什麼課？
隨著ppt開始播放，細緻入微的講解聲伴隨著各種專用名詞，在場的技術員打起精神，廠長眼皮忍不住耷拉下來，很快就被叫醒。
“這些內容請大家背下來，明天我會抽查。”
“啊？”
“什麼？？”
以為就是培訓個過場，廠長瞪大眼睛，深夜回到酒店，埋頭苦背。
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