《提升員工工資,你說我擾亂市場?》第669章 組隊嗎?(1)

作者:東風胡·11個月前

輕飄飄的話語,一下子讓眾人面色難看,成信鷗撓了撓頭,“宋總應該不會辭我們吧!”

家文博看了他一眼:“你瞭解宋江?”

“不瞭解。”

成信鷗真心誠意的回答,所有對宋江的認知都是網上,正面和宋江面對面也是開會的時候。

“那你怎麼能篤定,騰盛需要你?”

“……”

成信鷗一下子安靜下來。

所有人表情各異,開始認真的思考。

雖然上面的說話難聽,但確實,實際出國後,溝通交流甚至是調查,在異國他鄉。

僅靠他們都很難辦到!

或者說騰盛在國際上還有情報組織?

“你想怎麼幹?”

“家文博!你上臺應該不是狗叫吧!”

家文博嘴角微抽,嘴真t啊!

“前期的時候我們可以聯合起來!目標是不急著拿分紅,而是!”他轉身直接在黑板上寫下一個大大的。

“穩!”

“穩?”

“沒錯。穩定的盈利!不追求直接拿下幾個大公司!而是明確,前幾家採購的公司都很有前景!”

“先穩住獵風風購的存在感,確保我們的價值!”

“給宋總一個好印象!”

他又寫下三個字,好印象!畫了一個大大的圈。

“適當的盈利,後面就算有虧損,也可以抹平!”

“切!這不是廢話!剛開始肯定要好好表現!”

“話沒錯!但怎麼穩?!現實中可沒有幾家公司跟直播一樣,把過程給我們看!”

“誰知道他以後是賺還是虧?”

說著眾人都有些焦慮,很多人之前能押中7個8個,甚至是10個,很大程度上是直播間每天實際播放過程,如何經營,創業團隊的表現都能看出潛力!

但放在現實中,你很難用這麼久的時間去考察!

而很多絕密的資訊,對方可能會偽造,比如盈利狀況,市場需求。

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