《提升員工工資,你說我擾亂市場?》第1008章 這個可以實現!(1)

作者:東風胡·11個月前

次日。

各大高校團隊,分析第2輪賽制。

寬敞的房間內,幾個北大學子站在一塊,孫承三翻看著簡訊,沉思了一下開口,“第2輪還是沒有具體的評估標準 ,只強調一個功能性。看來實際用途是要高於機器人本身,我的想法是在最佳化基礎行動能力,給它增加實際用途。”

實際用途……

房間內的幾人開始思考,儘管機器有老師指導,再加上他們的精力投入,現在才堪堪有雛形。

能保持機器協調不摔倒,已經是他們的極限。

其中一個女生開口,“一個月的時間,我們應該能做到簡單的彎腰直立。”

“姚書,怎麼說?”

戴著眼鏡面容清秀的女生,理智的開口,“我們先要確定,騰盛選拔的目的,除了賺名氣,明顯也是選拔人才。騰盛前幾次大型比賽,獲獎的前幾名,全都被吸納進去。這次大賽四位評委,其中有一個就是騰盛研究所的副院長。”

“直播開始宋江也提過,她參與過騰盛很多產品的研發和專利改進。如果我們的功能用途是符合騰盛所需,那分數應該會高很多。”

冷靜的聲音,在場的人思考,騰盛需要的功能性產品?

結合對方之前提到的彎腰。

“你是說物流?”

“對。”

姚書繼續開口,“騰順產業對於騰盛而言,是基本盤,尤其是快遞分揀,人力成本很高,如果能用機器人代替,再划算不過。”

“最重要是一個月的時間,我們能改動的範圍不多。做到簡單的搬運,是可以實現的。”

“那手部需要改造一下。”

接受完思路,北大學生稍稍認可,就順著往下面商量。

孫承三思索,果斷:“簡單的搬運能加的分數並不多,如果我們能同步物流系統,掃碼,搬運到指定的地方,那意義截然不同。”

“就是商品編碼,和貨架編碼對齊,或者說加個程式,檢測貨架是否儲存商品,如果為空,定為可放入。”

“這個可以實現。”

“我也覺得沒問題。”

“那麼就改造一下手部結構,搬運對重心的判定要求高很多,調整一下基本程式,容智志,倉儲程式交給你,沒問題吧?”

“小意思。”

僅僅十幾分鍾就已經定好接下來的改造方向,以及各個任務的分配,房間內幾個年輕人聊的聲音很大,站在門邊上不知道聽了多久的兩個教授對視,各自微笑。

其中一個頭發半白,嘴角上揚,相當得意的教授,指了指自己。

我的學生,看看怎麼樣?

不錯,有我當年的風範。

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