“真這麼快就要走了？”
等魏陽把光頭文、何老闆、歐陽女士等人打發走之後，郭岱君也迫不及待地問了起來。
別看她已經算得上是半個自由人，可到了真正離開之時，她卻還是有那麼一丟丟捨不得，不過想想也正常，畢竟她在維恩幹了三四年，多少還是有些感情的。
當然，她之所以問，更為關心的則是等離開維恩之後，新公司該怎麼運作。
總不能就魏陽、她，以及李玉珺三人去打天下吧？
因此，她真正要問魏陽的，是離開維恩之後，能不能從維恩挖一些得力的人過去。
“嗯，確實得走了，就在之前，林董已經找我談過了，是他主動提出來的，咱們總不能繼續賴在這裡吧。”
魏陽則笑著回道。
假如是面對光頭文等人，那他說起此事時，肯定還會稍稍收著一點，可現在眼前沒有外人，因此，在接下來的時間裡，他將整個過程都原原本本地告知了郭岱君和李玉珺。
接下來自然是一個三人協商如何運作新公司的過程。
說實在的，假如魏陽不離開維恩，那新公司怎麼運作都不成問題，哪怕長期像現在這樣，魏陽負責切原石，郭岱君和李玉珺負責幫他處理料子的後續都不成問題。
畢竟光是這種模式，就已經能讓他們賺個盆滿缽滿。
可一旦魏陽離開維恩，那肯定就不能繼續像這麼運作了。
倒不是說這樣賺的錢不夠多，而是三人都是做事的人，同時也是有事業心，渴望把事情做大做強的人，那就必須得好好籌劃籌劃，讓新公司快速步入健康和良性發展的軌道。
關於這一問題，魏陽自然是認真考慮過的，簡單來說，就是基本照搬維恩的模式。
還是走原石和成品兩條線。
區別在於，維恩這邊的成品，定位在中端，而他那邊的成品，則會定位在中高階，甚至以高階為重點。
既然如此，對於沒有公司運作經驗的魏陽來說，第一選擇自然是照搬維恩的運作模式。
他原本就是這麼想的。
而現在作為一個被維恩攆走之人，照搬起來自然就更是沒啥顧忌了。
而對於他的這一想法，郭岱君和李玉珺也深表贊同，於是，討論開始細化。
“人手的問題怎麼解決？”
郭岱君問起了她最為關心的問題。
別以為照搬維恩這一套就很簡單，事實上，就算有現有模式可以抄襲，但還是有著太多事情需要解決。
比如說場地問題，加工問題，人手問題，貨源問題……
而郭岱君最為關心的就是人手問題，因為別的對於已經不差錢的魏陽來說，都是可以用錢解決的事。
“直接從維恩挖吧。”
魏陽又給了郭岱君一個讓她極為詫異的回覆。
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