郭勝利笑眯眯說道：“懂就好！跟你透個底，我那哥們兒要不是他們部門今年創收任務卡著脖子沒完成，也不會把這話兜底跟我說。
他們也難啊，單位性質擺在那兒。天天打交道的不是嫌疑人就是涉案的事兒，大的利益不敢碰，怕捅婁子。小的零碎又沒多少油水，純屬白費功夫。
這回好不容易逮著李老闆這條大魚，要是不順著這機會拔點毛，不光任務完不成，底下人也沒幹勁，說不過去嘛！”
這話沒摻半分假，可郭勝利心裡還藏著層沒說透的意思：如今這年頭，能一次性拿出五十萬的，哪兒有什麼普通老百姓？
但凡拿得出這筆錢的，個個都有自己的圈子和門路，心裡門兒清該守什麼規矩。他們敢這麼操作，就是吃準了這些人不會為了這點事撕破臉去揭發。畢竟真鬧開了，誰的體面都保不住。
事情說完，楊明問他：“再喝點不？”
郭勝利連忙擺手：“不了不了，今兒要不是急著過來給你遞這信兒，我早回家躺平睡覺了。
我今晚就在你這裡湊合一宿，明兒一早你把錢準備好給我，我先去把這事兒敲定。等他們那邊流程走完，就會通知咱們過去挑貨，放心吧。”
第二天早上，楊明給了郭勝利一張五十萬元支票：“你先去辦，有訊息隨時聯絡我，我沒事兒基本上都會在這裡。”
郭勝利接過來揣進內兜，拍了拍他胳膊：“放心，這事兒我保準給你盯緊了。”
楊明先開車送他到單位，這才調轉車頭往東城雜誌社去。
到了雜誌社院子，就聽見辦公室方向傳來細碎說話聲。莊佳慧組建雜誌社後，這裡就被她硬生生搞成了“圈子裡內規矩”。
不管員工手裡有沒有活兒，每天必須準時來簽到，少一次都要扣績效獎金。簽完到還不算完，得跟著部門負責人開“晨會”，內容翻來覆去就是強調“紀律”“態度”，基本不沾實際業務的。
楊明一踏進辦公室，就聽見隔壁部門負責人在扯著嗓子講“簽到的重要性”，他皺了皺眉，心裡頭那股煩勁兒又上來了。
他最瞧不上這些虛頭巴腦的形式主義，淨浪費時間不說，還磨得人沒了幹活的心思。
他沒往裡走，直接叫住部門負責人：“今天你們部門會別在這兒開了，找個空會議室去。”
負責人愣了一下，剛想開口問原因，楊明就指了指辦公室：“我要在這兒坐會兒，喝杯茶，你們開會動靜太大，吵得慌。”
負責人一看他臉色，也沒敢多問，趕緊招呼部門裡的人往會議室挪沒一會兒，他們辦公室就空了。
楊明走進莊佳慧辦公室，關上門，從抽屜裡摸出自己常喝的茶葉，慢悠悠燒上水。看著熱水壺裡的水一點點冒熱氣，他才鬆了口氣。
總算能清靜會兒，等會兒劉明星和姜明星來了，也能有個安靜地方說話。
別看雜誌社是他出錢辦的私人企業，但在現階段，工作還得按著國內大多數企業模式運轉。不同點就是薪酬高，獎金高。
你真要嚴格按外資企業運轉，工人們還覺得不得勁兒。他們意識裡早就習慣了被人管，被人訓，沒有人性化那一說。
楊明早先曾經提醒過莊佳慧，別把員工管的過死，要讓他們有一定自由度。
畢竟雜誌社和別的單位不同，管的過死就失去了內容創作最需要的靈氣與活力。
文字這東西，靠的不是按點打卡的機械流程，也不是一板一眼的指令灌輸，得給人留點兒放空琢磨的時間，容得下突發奇想的靈感冒頭。
要是天天盯著考勤、卡著交稿數，員工滿腦子想的都是“別出錯、別挨訓”，哪還有心思去琢磨選題怎麼出新、文字怎麼出彩？
到最後，稿子或許能按時交，卻都成了四平八穩的“安全牌”，沒了能讓人眼前一亮的銳度，也丟了能打動人心的溫度。這對靠內容立腳的雜誌社來說，才是最致命的。
莊佳慧也確實做了改變，但僅限於狗仔部門那幾個員工。別的部門依然照舊按她的意思來。
。散懶惰懶易容就鬆太，題問慣習質素工員為因，鬆太的放能不還段階現碼起。的對是的做慧佳莊得覺，間時段一了察觀明楊
。練幹著間足投手舉，裝西白的合裁剪著星明劉。來而袂聯人二星明姜和星明劉，到剛間時的定約
。明楊了定鎖準就目門進一，笑的朗爽著掛上臉，西黑穿下，袖短灰件了穿則星明姜
。抱擁的熱個一明楊給想就臂雙開張，前上走步快，來過飄步一先門嗓大星明姜”！弟兄頭石，喲哎“
”？吧小不穫收定肯，年整一了待外國在！你著見就馬立得不恨，的似子兔只了揣跟就心這我，來回外國從你說聽一兒昨“
”。套這著得用哪，了人老是都們咱，氣客麼這用不“：掌手隻一的來過星明姜了住拉輕輕，手起抬著笑只，絡熱份這開避沒也卻，起沒位原在坐明楊
”？吧心順該應得過近最，的足頭神著看，你是倒。事心糟麼什沒，錯不還說來總我“，道充補又，意笑的上臉星明姜過掃目他
。了超就覺不知不算預，加一支開項各想沒，路彎走能攝拍續後，點實紮打子底把著想，角選、景搭期前，譜沒點有得’順‘這是就“：意笑著帶上臉，兩二起翹，坐一上發沙面對明楊往勢就星明姜”！心順，心順“
。夠不都材耗的月個半後機開連錢的下剩，賬看一頭轉，半大了簽都同合員人作工組劇連，了死定都期檔員演、鏡分攝拍，不這
。作合談佬江香幫那找去皮頭著得真我然不，口缺補給應答就況這說聽一，手肯你弟兄頭石好幸
”！人累心累，纏難還鬼小比，道打們他跟，遍三算要都準標飯盒員演連，裡頭鏡到盯都錢分一每把得不恨，套那資投談們他，道知不是你
