她上來就感謝各位同仁能來參加這次的年會，也感謝大家這一年來在崗位上的辛勞。
雖然只是一些陳詞濫調，但不得不說，從不同的人嘴裡說出來感覺就是不一樣。
這個集團行政總監是一個大美女，打扮的很得體。
她身材高挑，很有氣質，光是站在那裡就有一股強大的氣場。
而且她的聲音很好聽，能說會道。
會場幾乎所有人的注意力都在她的身上，也很願意她聽到說下去。
周若有點佩服，看此人的場控能力，絕對一流。
光是站在臺上，說話的那種自信，絕對是長期的工作成就中，培養出來的
由此也可以看出，對方的工作能力一定不差。
果然，能晉升到集團行政總監這個位置的，不是一般的貨色。
周若也不由盯著臺上那個女總監，心裡盤算著自己上去的話，能不能做得比對方更好。
很快，負責暖場的任務結束。
終於輪到董事長上臺，開始來來去去那一套了。
不是總結過去，就是展望未來。
同時，作為老闆也不忘給員工畫大餅。
比如，公司業績增長，以後要給大家加工資。
但是，到底加多少，是隻字不提。
就算老闆承諾要加很多，也會給你安排各種考核，提出更高的要求。
總之，加薪沒那麼多容易。
容易也沒那麼多。
那麼多，也沒那麼好拿。
周若一臉無奈，已經不想聽了。
拜託，趕緊結束吧，我現在就想回家。
可是不行，老闆還在臺上，滔滔不絕地講著。
他還樂此不疲教育員工，要怎麼做才能跟上集團發展的步伐，要有怎麼樣的價值觀才能附和集團的文化。
周若是看出來的，這個集團董事長是真踏馬的好為人師。
考慮到他是老闆的老闆，得罪不起，就不扔礦泉水瓶了。
到了後面，董事長話鋒一轉，開始表揚起旗下酒店的發展，能在市場不景氣的情況下，業績逆勢上漲，堪稱楷模。
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