什麼事，都怕刨根問底。
在這之前，林洛的底細只有頂級富豪圈子中的極少數人知曉。
阿布，就透過他在大鵝國內的資訊網，知道了這件事。
像霍先生，也同樣知曉了林洛的情況。
林洛對於自己的投資，也並沒有故意隱瞞。
甚至，林洛絕大部分的產業，都不是離岸註冊的。
對於林洛而言，因為有《財富密碼本》，未來並不會缺錢。
這樣一來，也沒有想過太多出國避稅的想法。
反之，賺的是國內的錢，再將錢投入國內，也是一個種花富豪應該做的責任。
所以，林洛給手下員工的福利待遇、薪資標準都定的非常非常高。
在洛川投資內部，設有專門的員工應急基金。
員工自己、配偶、子女，以及父母、岳父母遭遇到了不幸。
如出車禍、事故，或是重大疾病所需的醫療費用都可以100%予以報銷。
並且，林洛提倡雙休日高效率的工作，杜絕職場內卷。
這樣做，人力資源成本、運營成本肯定會大幅提升。
但那又如何？
賺到錢，讓錢再從自己手中流出去，去到真正需要他的普通人身上。
這樣經濟才能正常、健康的流動起來。
林洛雖然沒有讀過什麼書，但這道理還是明白的。
也正因如此，國內一些頂級富豪對林洛頗有微詞。
尤其是某玻璃大王，私下酒會中總是吐槽一些人給員工的福利態度，是惡意競爭！
相較於林洛這種正常人的思維，某玻璃大王就是純純的封建地主思想。
囤了那麼多的財富，一個月給員工就開4500塊錢，卻要他們每天工作12小時以上。
說實話，就算是封建地主都沒這麼使喚過自己牲口的。
這件事，林洛是不知情的。
就算知道了也不在乎，本來就不是一個圈子的人。
林洛就算成了國內頂級富豪，也不影響他依舊是過去的自己。
對於玻璃大王這一類的人，林洛這輩子也沒打算跟他們交朋友。
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