“你小子總算來找我了！我還以為你一直會這麼高冷下去呢。”侯兆宇笑著從座位上走過來，由於他和龐繼德有著不錯的私交關係，所以面對秦江流露出的那種長者姿態也是可以理解的。
秦江抓抓腦袋，憨憨地笑了。
“說吧，是不是碰到什麼困難了？我來猜一猜哈，是不是又想從宜城往這邊調人吶？哈哈哈。”侯兆宇拿手點點他，然後做了一個“思考者”的標準動作。
“果然什麼事兒都瞞不了書記啊，現在班子成員缺位較多，很多工作不敢耽擱啊，之前我已經調了四五個人了，要是還繼續從宜城調幹部，我擔心會影響申城幹部群體的心態，認為我不信任本地幹部，從而打擊他們的進取心和工作積極性。這不，向書記討教來了！”秦江接過秘書泡的茶 ，順勢坐到了茶几旁的沙發上。
他觀察了一下，發現侯兆宇辦公室的佈置絲毫未變，和龐繼德在任時一模一樣，並且，連秘書都還是沿用了下來。
這可不是一般的胸襟哦。一方面他和龐繼德並無芥蒂，另一方面也許是他比較認可龐繼德的為官之道或對方優秀的人品罷。如今龐繼德雖然去了海洋工程領導小組，但畢竟還在位上，此舉既有可能是為了寬慰龐繼德，更有可能是故意做給現在的江州幹部們看的，這是一種姿態，更是一種態度。
“嗯，你的這個顧慮並不多餘啊，這些天組織部門也在和我聊這個問題，一味地從老單位調人來新單位，確實容易造成不必要的誤會。現在申城幹部隊伍的結構還是有些問題，斷層現象比較嚴重，接連有多名重量級領導幹部出問題，你是擔心被提拔的幹部和他們沒準兒有牽扯是吧，這樣帶病提拔的確很有隱患，我們又不能為了填補空缺放低一些要求，所以呢，我是理解你的，我剛到江州實際上也碰到了同樣的難題，我看這樣吧，你可以把視覺範圍在往外擴一擴，省委省政府或者其他地市有合適的人選也可以考慮，我叫援朝同志過來一趟吧，省內的幹部情況他最熟悉了。”
賀援朝就在辦公樓的四樓，很快便來到了侯兆宇的辦公室，看到秦江正坐著侯書記身側喝著茶，他有些驚異。理論上說省會城市的市長兼代理書記到省委書記辦公室彙報工作，無可厚非，可能保持如此的鬆弛之感那就不簡單了，一般情況下，兩人的身位應該在辦公桌的兩側，坐沙發已經不簡單了，何況兩人還保持著直角的兩個邊，這顯然是同級或朋友之間的交流距離啊！
“援朝同志，目前申城的幹部隊伍，主要是市委市政府的一些重點崗位，存在空缺問題，需要你多幫幫秦江啊！他初來乍到，對這邊的人事情況還沒有完全熟悉，如果貿然提拔的幹部，萬一與盧暢、李愛國焦志剛等人有牽扯，那負面影響可就大了，一味地從宜城調人也不合適，我們也不能太自私了嘛，人家宜城培養幹部也不容易，不能讓人家斷了鏈子嘛，我看你呀，可以把視線往外部延展一下，看看省委省政府還有其他地市有沒有符合人選。有一個原則，那就是儘量能適應秦江的管理風格和節奏，他現在擔子不輕啊。”
侯兆宇的話更是驚到了賀援朝！他很納悶為什麼江州一號能對秦江如此器重、關照。難道兩人還有其他不為人知的關係？作為省委最熟悉人事動態的人，他腦袋裡始終沒有這方面的內容。
“我建議常務副市長的人選最好是在申城產生，這樣便於快速開展工作，紀委書記嘛，可以從省紀委或地市抽調。”賀援朝還是堅持之前的意見，秦江有些困惑，為何常務副市長不能從外地調，他心目中最合適的人選是程碩，如果程碩能來，市政府的工作他就可以放手給他全抓，自己則可以騰出精力把市委的工作抓好抓牢，半年後如果自己能去掉那個代理，他就會全力支援程碩做市長，自己跟程碩再一起搭班子，那將是一個極為強悍的團隊，到那時，何愁大業不成？
“常務副市長能從內部選拔當然最好，但我感覺秦江是沒有合適的人選吧？”侯兆宇知道秦江找自己的目的，這小子肯定是憋著壞呢。
“書記真是太神了啊，目前市政府的確沒有合適人選，宣傳部長又沒有政府工作經歷，我現在兩頭要兼顧，常務如果不能很好地貫徹落實市委市政府的部署和安排，我就沒法全身心地投入到市委工作，我想把宜城的常務副市長程碩調過來，這個人能力很強，政治也很可靠，我們在一起工作的時間比較長，他還曾是我的領導，我信的過他。”秦江干脆不裝了，直接提出了要求。
賀援朝張了張嘴，瞥見侯兆宇似乎聽得很仔細，最終還是沒有反對。
作為組織部門，他不願意看到這樣的結果，因為這很容易讓人產生聯想，一人得道 雞犬升天嗎？那組織部門的權威如何體現？
“那就這樣吧，程碩的工作你去做，程式上援朝同志全力配合，紀委書記就按援朝同志的意見辦。”侯兆宇一錘定音。
很快，程碩空降申城成為常務副市長的任命便到了，果然如何援朝所料，省委組織部內部就已經傳得沸沸揚揚了，其他地市，包括申城市政府都在悄悄議論著，今後要緊跟秦書記，這個人念舊！
程碩的到來，的確使得秦江如虎添翼，市政府的工作基本上都交給程碩打理了，顧曉彬配合秦江在市委轟轟烈烈地開展了自查自糾工作，有些之前跟盧暢等人眉來眼去的官員，選擇了主動坦白自己的過錯，一時間，申城市委的面貌便煥然一新，幹部考核、黨性教育等工作有條不紊地開展了起來，他們開創的自我評價體系也得到了中組部的高度認可，申城更是一改過去拖沓的工作作風，群眾滿意度達到了空前的水平。
