“我覺得監工團隊可以擴大，但不能擴大太多，從原來的五個人，增加到十個人就行了，另外監工的責任要加重，監控範圍得劃片區，明確分工和責任，，不能再像從前那樣，誰有空就將任務分派給誰，另外可以把招工監控和工程質量監控分成兩個部門。”
王二海說出了自己的想法。
霍國強緩緩點頭。
王二海這話，他很是贊同。
如今業務擴充套件，也是時候該把責任明確化，工作標準化了，不能再像之前那樣混亂。
“大家對王總說的有什麼意見沒有？”
霍國強並沒有立即表態，而是問了這麼一句。
集思廣益，才能全方位看問題。
臺下一眾管理層，面面相覷，都沒第一時間表態。
這時候，梁興華舉手了：
“霍總，我有個問題！”
霍國強看向梁興華：“說！”
梁興華就說：
“如果把招工監控和工程質量監控分開，那招來的工人裝修出了問題，是屬於招工的問題呢，還是屬於質量監控的問題？”
霍國強不由多看兩性花一眼，緩緩點頭：
“你這個問題，是好問題！”
王二海這時說：
“咱們成立一個子公司，招工這一塊，全由子公司來負責，這樣的話，工人出了問題，直接向子公司的負責人問責就好。這樣一來可以保證工人質量，二來可以強化責任制度。”
霍國強點頭：
“王總這個建議不錯，那誰來負責這個子公司的業務呢？”
霍國強心裡已經有了明確人選，那就是他的侄子霍志輝。
這一塊大肥肉，肯定希望自家親戚來吃，不想便宜外人。
王二海對此自然是心知肚明，於是就主動說：
“自然是讓志輝來負責比較好，這一塊業務他最熟！”
下面眾人聽了，也都紛紛附和，說讓霍志輝來負責。
畢竟大家都知道，現在霍志輝就是負責招工這一塊的。
只是他的志輝人力資源公司，和利國山裝修公司，捆綁得沒那麼深，出了問題追責不到他身上。
現在直接成立子公司，然後讓霍志輝來負責這一塊，這就相當於，直接強化霍志輝的責任，到時候出了問題，那就可以理直氣壯讓他來負責了，監工團隊的其他人，就不用再給他背鍋了。
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