“十幾年前，我還沒有退休，是這家工廠的一名普通職工。”
木柴被熾熱的火苗貪婪地舔舐著，很快就被炙烤得滋滋作響。
老金頭盯著跳動的篝火，眼神逐漸飄忽。
“那時候，我就在這間車間裡工作，每天過著早八晚九，兩點一線的生活，到了月末能領到一份還算不錯的薪水。”
“雖然苦點累點，一個月下來也沒幾天可以休息，但總體來說比較穩定，不用擔心吃了上頓沒下頓，到手的錢還能養活自己的老婆和孩子。”
其餘四人安靜地聽著老金頭的講述，沒有出聲打擾。
“和我一起在車間裡工作的還有一百多個同事，十二個組長，四個主管和一個車間主任。”
“外界都說工廠裡相當難混，除了高強度的工作量之外，還有複雜的人際關係難以處理。其實這樣的傳言並非空穴來風，大多數工廠的狀況確實是這樣子的。”
“不過好在，我們的車間主任還算不錯，將手下的幾個主管治理得服服帖帖，沒有出現其他工廠那樣到處拉幫結派的現象。同時，主任對我們這些底層的小職工也相當關心，一有時間就會過來親自指導我們一些技術上的難題，不斷提高我們的工作效率。他來了沒多久，我們車間的產量和質量就上升到了全廠第一的位置。”
“平時，要是有誰的家裡出了什麼事情，想要請假或者提前下班，主任也會痛快得批准，從來不會難為我們。”
隨著火焰的不斷侵蝕，木柴的表面逐漸變黑，老金頭講述的語氣慢慢變得沉重。
“然而，好景不長。那兩年，正是青陽市科技發展最為迅猛的時候，行業的內卷和競爭非常激烈。許多工廠為了生存下來，要麼花大價錢購入了高精尖的機械裝置，要麼就是降本增效，不停增加員工的工作時間和任務量。一旦有人完不成或者叫苦發牢騷，就會被找各種理由辭退。”
“這股風很快就刮到了我們工廠，由於老闆不捨得花高價購入新的裝置，所以只能對我們這些基層員工下手。首先就是每天的工作時間，從原來的早八晚九變成了早七晚十。接著就是每天的任務量突然增加了將近一半，不完成絕不允許下班。”
“這樣高強度的工作之下，我們車間沒過半個月就有不少人支撐不住了，病倒的病倒，跳槽的跳槽。這些人離崗之後，他們原先的任務量就被攤到了我們的頭上，導致我們每天下班的時間越來越晚，倒下的人也隨之越來越多。”
“車間主任雖然有心向著我們，屢次三番和廠裡的領導反映，不能這麼繼續下去。可得到的答覆卻始終只有一句：他們不願意幹，有的是人願意幹！”
“不到三個月的時間，主任因為連續未完成上面下達的任務指標，自己也被辭退了。”
講著講著，老金頭的腦袋低垂了下去，彷彿承受不住生活的重壓。
眼鏡男卻一臉不屑的樣子，心裡暗道：這老金頭的故事也不怎麼樣麼，就是普通牛馬的悽慘往事。
木柴已經燃燒了一小半，青色的煙霧從木柴的縫隙之中緩緩升起，如同戀人的雙手，輕撫著老金頭滄桑的面龐，卻又刺激得他淚水流淌。
老金頭頓了頓之後，繼續講述著他的故事。
“主任走了之後，廠裡沒過多久就聘請了一位新的車間主任，我當時聽我們主管說，這位新主任是老闆開出了高薪，特意從其他工廠挖過來的。”
“起初，我們大家都沒怎麼在意，每天這麼高壓的環境下，不管是誰坐上那個位置，都是坐在火爐上面烤。對下不能解決職工們的身體疲勞和負面情緒，對上完不成高額的任務指標，難免躲不過和老主任一樣的結局。”
“可奇怪的是，新主任來了將近一個多星期，居然從來沒在大夥面前露過面，甚至連車間裡的幾個主管和組長都不清楚新主任長什麼樣子。”
“主任辦公室的大門也始終緊閉不開，就算有哪個主管主動去敲門，裡面也沒人答應。”
講到這兒，老金頭忽然抬頭，望向了車間裡的某個角落。
眾人見狀也紛紛跟著轉頭順著老金頭的視線看去，黑暗的車間裡，隱隱約約能看到一間破舊的辦公室，和一扇仍舊關閉著的焦黃色木門。
“又過了一段時間，大家也慢慢習慣了這樣的日子，身體撐不住的早已經走了，留下的都是一些沒有其他出路的苦命人。”
“至於新來的車間主任，所有人幾乎都遺忘了他的存在，只知道那間辦公室裡有那麼一個從來不露面的人。新主任當了甩手掌櫃，幾位主管和組長也樂見其成，反正車間每天的工作能照常進行下去，他們也就懶得找個人成天在頭上管著自己。”
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