反正整個聚集地都是自己的，就跟自家澡盆子似的，自己放再多水，那也不還在自己盆子裡嗎？
想到這些，顧承淵食指輕輕釦著桌子，沉思了一會兒後朝周桂紅說道：
“桂紅，我交給你個任務”
“統計清理一下我的個人私庫，留下一部分日常所需，其餘全部上架，搞一個只面向軍隊系統的軍營超市。”
“在價格設定方面要合理，不要太高也不要太低，太高了體現不出福利效果，太低了又起不到激勵引導作用，所以其中的平衡，需要你來把握！”
“能做好嗎？”
光看錶情，周桂紅就知道首長是決心已定！
儘管覺得首長對自己要求太苛刻，連享受都不願意，但也沒有出言相勸。
畢竟只有在領導思考的時候提出意見才叫建議，領導都思考出結果了，你再提建議，那就是唱反調了！
“報告首長，保證完成任務！”
看到周桂紅一臉自信的表情，顧承淵也是放下了心，這麼久以來，他對周桂紅的工作能力還是非常認可的。
這個問題看似是一個資源浪費問題，實質上就是聚集地資源再分配的問題！
未來還會收復許多人類城市，並且在收復中會接收到海量的資源。
到時候這些資源該如何分配？這是一個需要早做設計的問題。
誰搶到就是誰的嗎？誰收復誰就全部佔有嗎？
那如果按這個邏輯，未來聚集地倖存者估計連湯都別想喝到，所有的資源將全部被軍方掌控。
當然，如果顧承淵只是想當個軍閥、割據一方的話，那這個分配模式完全沒問題，因為自己的權利來自於軍隊，只需要考慮把軍隊養好就行。
其他人過得怎樣，跟自己完全沒關係，活著不死就行...
但顧承淵深知自己的志向並非如此，自己可是想要終結末世，再造神州啊！
這就使得除了需要系統軍隊外，還需要團結一切可以團結的力量！
千萬不要覺得自己手握軍隊，就可以忽視百姓的力量！
現在幾萬人的聚集地可以用高壓、武力去壓制執行這種極端的資源分配模式，但未來百萬人？千萬人？甚至是上億人呢？
自己也能有那麼多槍指著他們？指著他們每一個人？
當自己是雙槍老太婆？一手指末世，一手指人類？
所以正是這些思考，才讓顧承淵意識到，要逐步開始建立新的末世社會資源再分配製度。
這種分配製度所遵循的原則，肯定仍舊是以“按勞分配”為原則，而要改變的地方，就是打破軍隊可能出現的對資源的壟斷！
軍隊可以拿大頭，但決不能全部吃掉，否則聚集地未來就不會有活力可言。
因為絕大多數聚集地的倖存者，都在勞動著，都在為重建文明而努力著！
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