對於鐵血軍繼續增加兵力的行為，星條國這邊的確是不知道怎麼回事。按照他們的想法，他們已經放棄了北非這塊地方。如果要是鐵血軍的高層腦子沒有問題的話，他們就應該減少這個兵力才對，怎麼可能還會繼續維持這麼多的軍隊呢？
關於這個問題，羅為民之前的時候也思考過。如果要是星條國人撤退，我們也撤退的話，這應該是一個很好的辦法。但是話又說回來了，這裡我們是賭不起的，畢竟這裡也是一個巨大的油田。如果要是我們撤退之後，有人發現了這些油田，那對我們來說可是沒有半分錢的好處的。
所以在這樣的情況下，我們不能夠繼續撤退，我們必須得守住這裡才行。只有守住這裡，這些油田才是屬於我們的。如果要是我們守不住的話，鬼知道這個地方會變成誰的。而且之前的時候也曾經有人說過，這裡很有可能會產生大油田的。一旦要是有些國家注意到這裡，我們再重新回到這裡，花費的可能會更多。
所以在這樣的情況下，不管最終會產生什麼樣的問題，羅為民還是做出了一個決定，那就是我們維持原來的兵力。如果要是這裡需要的話，我們甚至可以增加兵力。有些事情是可以冒險的，但有些事情是不可以冒險的，尤其是關於能源的事情。
我們的國家是極為缺少能源的，在這個事情上，我們是絕對不能夠冒險的。我必須要保證我們在這裡的一些行動能力才行。如果要是連行動能力都沒有的話，那麼將來的時候我們肯定會吃虧的。所以對於參謀長的考慮，羅為民是全權批准了的，保持原來所有的兵力繼續留在北非地區，只不過還是讓士兵們進行輪換。
長期在沙漠地區服役並不是一件好事，這一點羅為民是非常的清楚的，尤其是之前的時候曾經去過一趟，每天面臨三十六七度的高溫，而且周圍還全部都是白色的沙漠，這對於普通計程車兵來說是一件非常苦悶的事情。但是國家需要你在這裡駐紮，你就必須得放棄你其他的生活，老老實實的在這裡。除了增加士兵的待遇之外，我們也想到了許多其他的改善方式。
比方說我們在這裡設定了大量的冰場，這些冰場最重要的就是能夠讓士兵們稍微涼快一點。而且我們在周圍也種了一些耐旱的植物，這對於我們的軍營也算是增加了一點綠色。當然這還不是最主要的，最主要的是必須得讓士兵有一個輪迴才行。他們在這裡駐紮 1 年零兩個月之後，馬上就得調回去。這一年零兩個月也就是 14 個月的時間，算是他們的一個輪迴。
雖然這個地方給的工資比較高，而且給的各種各樣的好東西也比較多，但是對於普通計程車兵來說，能夠在這個地方待一段時間已經是相當不容易了。如果是讓他們在這裡待的時間太長的話，那實在是有些要他們的命了。士兵們在這個地方除了要忍受環境之外，最主要的就是思鄉情緒了。這裡跟自己的家鄉離得實在是太遠了，所以讓他們定期回去一趟也是好事。
當然，參謀長來了之後，也跟羅為民提出了一個要求，那就是在進行輪換的時候，不能夠把所有的人都進行輪換，還必須得留下一些戰鬥英雄才行。這些戰鬥英雄在這裡就好像是定海神針一樣，你如果要是動不動的就把他們給輪換回去了，這樣的事情可是不行的。新兵到這樣的地方來是最難以承受的，我們可以保持 20%~35% 的新兵，但是超過這個比例就不行了。
對於參謀長的這個要求，羅為民也是表示同意的，因為在目前這個情況下，咱們不能夠讓這裡的新兵數量太多了。羅為民之前的時候也給很多人說過，新兵數量過多的話，那也是鍛鍊他們的一種方式。但是話又說回來了，如果要是鍛鍊他們過於嚴格的話，那對於我們來說也沒有什麼好處。所以在這樣的情況下，有許多事情咱們必須得商量著來才行。
在鐵血軍的內部，就擁有這樣好的一個事情。當你發現了一個問題需要解決的時候，你可以立刻跟羅為民進行商量，或者說跟你的上級進行商量。如果是上級進行了一些你不願意的事情的話，那麼他們也可以把這件事情歸結為上級的一些決定，但是你可以不服從。在你做這件事情的時候，你還可以保留你的意見，繼續向你的更上級進行反映這件事情。
這種越級反應的事情，對於一支軍隊來說，可能不見得是什麼好事。但是羅為民還是保留下來了，因為羅為民的想法非常的簡單。當上面釋出命令的時候，這件事情畢竟是按照命令在進行的，但是你不能夠保證這件事情沒有什麼弊端。這些人在越級進行反應的時候，肯定是收集到了各種各樣的道理或者是真理。咱們看這些東西的時候，也能夠知道我們什麼地方有問題。
按照羅為民的說法，只有敢於正面面對自己的問題的那些人，才能夠繼續在這個世界上生活下去。如果要是連這個我們都不敢面對的話，那麼將來的時候有許多事情對我們來說可沒有半分錢的好處。所以在這樣的情況下，所有的人都得明白這個道理才行。如果要是有人不明白的話，那將來的時候恐怕可就要命了。
在有些人的計劃當中，他們並不知道這件事情會變成一個什麼模樣，但他們卻明白一件事情，那就是當他們做這個事的時候，上面已經是有人給他們羅列出來了，這也是一件非常好的事情，至少他們不需要在這件事情上做更多的一些規劃了。人家做的規劃或許不正確，但比你不做規劃要好的多。你現在只是撿過人家的規劃，難道你還要挑三揀四嗎？這有些事情是不需要多說的。
