“導致男兵參賽隊員每天都在高強度的體能訓練中掙扎。”
“並且王教官似乎也沒有掌握合適的技巧，他所謂的提升體能的方法，就只是犧牲休息時間死練，並且賽前也沒有給予相應的鼓勵，而是一味地施壓，讓他們一定要贏。”
“結果大家都看到了，男兵們從上場開始，心態就有些不穩，一直戰戰兢兢，患得患失。”
雖然男兵們的體能的確有所提升，但以我們的經驗看來，如果掌握了合適的技巧和方法，按照男兵們集中訓練所用的時間，他們應該有更大的提升才是。
如今的提升效果，只是預期的一半不到。
陸衍川認同的點頭補充。
“並且依照我的帶兵經驗，過度的訓練只會適得其反，反倒是適度的訓練量搭配訓練技巧和休息調整，才能達到最好的效果。”
林初禾認同。
“這些天我也專門調查過，像王教官這樣，賽前訓練做高強度的體能訓練的隊伍，不在少數。”
“由此，我認為不論是教官個人思想素質，還是帶兵的方式方法上，都需要改進和提升。”
“尤其是帶兵的方式方法，應該規範化一些，人性化一些，對教官權力的約束，也有需要加強的地方。”
“否則像王教官這樣任意制定訓練標準、時候體罰的濫用權力的現象，只會越來越多。”
聽著這些，幾位領導連連點頭。
這些話，當真是說到了他們的心裡去。
霍旅長聽完，也不由得陷入深思。
其實他不是沒注意到朔原軍區的管理方面存在一些問題。
只是之前問題不算大，加上也的確是做出了一些成績，霍旅長這個剛剛上任不久的旅長也沒有更好的思路，便暫時沒有動。
直到今天，看見王斌竟然功利浮躁成這樣，他才意識到軍區的問題，遠比他想象中要多。
看來不好好整改一下，的確是不行了。
霍旅長抬眼看向林初禾和陸衍川。
“那小林同志，陸同志，你們有什麼好的建議嗎？”
林初禾和陸衍川對望一眼，林初禾示意，陸衍川沉穩開口。
“其實也算不得建議，只是依照京城軍區的經驗來看，霍旅長或許可以考慮一下對年輕幹部進行一下專業的素質培養和訓練。”
林初禾跟著解釋。
“專業的素質培養和訓練，指的是針對他們即將從事的具體崗位和工作，而進行個定向的、針對將來工作內容的培訓。”
“並且在培訓之前，最好也先將每一個崗位具體的職能範圍，以及工作行為約束確定下來。”
“比如像王教官這種，就可以在正式調任上崗之前，規定好所有的訓練內容和計劃，都要提前一天向上進行報備審批，訓練後的懲罰要限制在哪個範圍內。”
“以免教官利用職權，公報私仇，發洩個人情緒。”
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