閉上眼睛。
這是一個危險的遊戲。但越危險，收益越大。
下午四點，林安敲響了蘇晨的房門。
“蘇總，陳思遠的聯絡方式拿到了。”林安遞過來一張紙條，上面寫著一個電話號碼和一個地址，“他住在山景城，離舊金山大概四十分鐘車程。我已經訂好了明天上午從波士頓到舊金山的機票，早上七點起飛，九點到。您和哈里斯教授的會面是下午兩點，時間上完全來得及。”
蘇晨接過紙條，看了一眼那個地址，點了點頭。
“安排一輛車，明天上午從舊金山機場直接去山景城。我要在去T之前先見陳思遠。”
林安愣了一下：“蘇總，那您的休息時間……”
“不需要休息。”蘇晨打斷了他，“見完陳思遠之後，我在飛機上休息。時間就是金錢，我們不能浪費。”
林安沒有再說什麼，轉身去安排行程。
蘇晨重新坐到書桌前，開啟筆記型電腦，開始準備明天和陳思遠見面時要說的話。
他需要一個能夠打動陳思遠的方案。不是簡單的“我給你錢，你幫我幹活”，而是一個讓陳思遠覺得“這是我人生中最好的機會”的方案。
蘇晨在腦海裡構建了一個完整的職業規劃路徑。如果陳思遠加入天恆科技，他會得到什麼？
第一，遠超現在的薪資待遇。天恆科技可以給他開出一百萬美元的年薪，外加股權激勵。這個數字在矽谷也許不算最高，但考慮到中美兩國的稅收差異和生活成本，實際可支配收入會比他在Deepnd AI高出很多。
第二，更大的發展空間。在天恆科技，陳思遠將直接向陸鳴彙報，負責AI演算法工程化團隊的建設和管理。他不再是Deepnd AI裡一個可有可無的高階工程師，而是天恆科技的核心成員，他的每一個決策都會影響公司的技術方向。
第三，家庭支援。天恆科技可以為他父親提供最好的醫療資源，包括聯絡國內頂尖的腫瘤專家、安排最好的治療方案、承擔全部醫療費用。這不是施捨，而是“員工福利”。
這三個條件，任何一個拿出來，都足以讓一個在困境中掙扎的人動心。三個加在一起，蘇晨不認為陳思遠會拒絕。
但蘇晨要的不只是陳思遠的“加入”。他要的是陳思遠的“忠誠”。
在原著中，陳思遠離開葉玄的原因是股權分配問題。這說明陳思遠是一個很在意自身利益的人，他不會因為感情而犧牲利益。對這樣的人，最好的方式就是給他足夠的利益，同時讓他明白，背叛的代價是他無法承受的。
蘇晨不是一個只會給胡蘿蔔的人，他也擅長使用大棒。
他拿起手機，給方琳發了一條訊息：“幫我查一下陳思遠父母的詳細醫療記錄，包括他們在哪家醫院就診、主治醫生是誰、目前的治療方案和效果。另外，查一下Deepnd AI公司有沒有任何合規方面的問題，
