許大海和沈峰的觀念不同。
前者經歷過後世，那時很多企業都給管理人員和優秀人才配股。
所以，他覺的給外貿公司經理黃威一些股份，完全可以接受。
而沈峰卻沒有經歷過後世，“股份制“對他來講，都是比較新奇的玩意兒。
而給管理人員配股份，這種企業管理方式對他來講太過超前。
在1989年，大陸的很多私營企業還沒有確定股份制度，也算是為以後埋下了一顆雷。
股權不明——等這顆雷炸開的時候，很多原本頗有名氣，盈利能力也相當強的企業，都因為“內鬥“而衰落，甚至徹底消失了。
“那給黃威多少股份合適？”
沈峰又咬了一口西紅柿，味道真好。
他還是能聽取別人的意見的，也願意理智思考，接受新鮮事物。
“最少5%！”
“嘶，太多了吧？就算一年一千萬的利潤，5%就是50萬！再加上他原來的工資，好傢伙，年入百萬了！”
“確實，不過不能又要馬兒好，又要馬兒不吃草，待遇優渥，才能讓黃威更好的給咱們賺錢！”
回到前院兒，取了魚竿，兩人來到東邊小河釣魚。
蟬聲陣陣，白雲悠悠。
柳樹枝條搖擺，河面波光粼粼，水波盪漾，不時有魚兒咬鉤。
邊釣魚邊繼續聊黃威的待遇，等太陽即將落山，兩人的影子被拉長時，算是確定下來。
主要有兩條:
一:讓黃威出資30萬，買外貿公司5%的股份，這個價格相當低了。
二:兩年內不離職，在公司好好幹，那兩年後還可以以低價，再買入5%的股份。
收起魚竿，提著水桶往回走。
沈峰笑道:“黃威應該謝謝小海你，要不是你勸我，我肯定連給他股份的想法都沒有。
最後的結果，大機率就是黃威離職，打擂臺搶生意，哈哈～”
許大海邊走路，也邊笑道:
“啥謝不謝的，我也有自己的私心，就是希望外貿公司少遭遇一些沒必要的困難。
發展的更好，利潤更大，我能分到的錢也會更多。
雖然咱倆的股份加起來，少了百分之五，但你信不信，只要公司發展的更好，咱倆的分紅加起來，很可能比以前更多！？”
“股份少了，分紅卻可能更多？嘶～”
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