廈門。
公司辦公室內，許大海坐在寬大辦公桌後面的軟椅上，脊背往後微微靠去，讓自己舒服一些。
他拿著電話繼續道:
“晶片公司重組的事兒快忙完了，不過不急著回去，還抵有半個月的時間吧。
公司的一些技術員確實厲害，技術研發有了重大突破，我需要在這邊盯著點。”
“那太好了，不枉你在這事上花了這麼多心思。”
“還有一件事，算算日子，新的電視和遊戲機應該快運到家了。
叫上虎子，讓他幫忙把舊電視換下來，遊戲機不用管，我回去再連電視。”
“遊戲機？”
“嗯吶，等我回去再說。”
“行吧，你在外邊兒注意安全，少喝酒！沒什麼事兒晚上早點睡，別勾搭不三不四的女人……”
“咳咳，我明白的。”
結束通話電話後，許大海十指交叉，想著最近了解到的更詳細的情況。
這個年代的大陸，也有很多人在搞晶片行業，重視程度雖然遠不及後世，但國家以及很多人員也在做著努力。
比如早在1982年，無錫742廠就引進了5微米生產線，技術相當先進。
1988年“531戰略”，更是提出普及5微米，研發3微米，攻關1微米。
而在三年前，也就是1990年，更是提出908工程，目標直指0.8到1.2微米的晶片。
但實際上的一些情況，一言難盡，有國際禁運，有人才流失，有國企變動，有資金短缺，也有管理僵化。
噹噹噹～
“進！”
“老闆。”
進來了是個穿著黑色西裝的男人，國字臉，身材中等，看上去老實巴交。
不知道的，還以為他是許大海在許家屯兒的鄰居呢。
但其實他是麒麟科技的總工程師——劉辯，原來在742廠任職，後來去了美國英特爾公司，邊工作邊學習，技術積累下，最後升任高階工程師。
之前麒麟科技的張總親赴美國，和他數次長談:
“美國雖然說移民國家，標榜各族平等……但實際上，越往上走，就越不平等，高階職業一直排擠少數族裔。
你能在這種情況下，憑技術升任高階工程師，確實很厲害。
但你想再進一步？幾乎不可能，就算你技術比白人厲害，也升不上去！何不回國試試？在一家大廠任總工，更自由，更能大展拳腳！
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