幾天後，激勵部。
海星和往常一樣，帶著小婉走向攝影棚。
這段時間，他們算是大出風頭，成為了部門的風雲人物。
從年底逆襲到第一，足以讓人瞠目結舌。
更可怕的是因為他的行為，激勵部的激勵師們也開始瘋狂內捲起來，開發出了多種玩法，倒是讓公司的員工們開心了許多，間接導致激勵部的整體業務量往上增漲。
照理說能取得這樣的成績，激勵部的領導們應該是樂意看見的，畢竟業績的上升能提升部門權重。
可實際情況卻是“群魔亂舞”的激勵部成為了上級的眼中釘。
泛娛樂化的方式降低了員工的工作效率，也讓激勵師失去了本該有的作用。
但問題是他們沒辦法打擊員工的積極性，畢竟初衷還是好的，總不至於卸磨殺驢。
當然了，想要讓所有的事情回到正軌，就只能從源頭上解決問題···
“哈利，激勵部的文主管找你。”有人道。
“馬上來！”
幾分鐘後。
“文主管，你找我。”海星樂呵道，此時的他可以說是春風得意，果然無論換到哪個部門，他都能在事業上混的風生水起，至於領導開不開心，這需要問嗎？只要工作的好，領導怎麼可能不開心呢？
文主管面無表情，臉上就差刻著我不開心四個大字了。
可下一秒，他露出了笑容，如春風拂面。
“哈利呀，你來了，快坐。”
海星也沒推辭，直接坐下。
“這段時間在我們激勵部待的怎麼樣呢？”文主管一邊說著一邊泡了一杯茶。
海星心中不由腹誹：怎麼領導都愛問這種問題？
“挺好的，我覺得我的生命正在燃燒！我的青春充滿了力量！”海星握拳道。
文主管愣了一下，你這小語錄背的挺熟呀，的確是個天生的激勵師，但和我講話，就不用搞這一套了吧？
“文主管你放心，為了咱們激勵部，我會鞠躬盡瘁，死而後已！”
文主管咳嗽了一聲，我怕你死這兒···
“我們就是公司的生命線，我們的工作很偉大呀，我們···”
“不要再說了！哈利！”文主管趕緊制止道。
“總之，一切安好，我很喜歡激勵部。”海星甩了一下腦袋。
“哈利，激勵部只是一個小平臺，我覺得你需要一個可以充分發揮你能力的大平臺！”文主管委婉道。
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