“所以搞這種東西有什麼意義呢？不管怎麼搞，我們都是在下面。”小白髮著牢騷。
“部門權重和這個等級有關係，等級越高，話語權自然越高。”若愚說道，“更重要的是···額們的工資和獎金也和這個掛鉤。”
“讓我看看。”阿杰甩動著滑鼠，打開了公司下發的郵件。
“差那麼多！B級和A級的基本工資和我們一年收入都差不多，那算上獎金的話···豈不是一夜暴富了。”
“公司的本意應該是有能力的部門多拿錢，享受更好的福利待遇。”海星道。
“D級怎麼比以前還低啊。”樂樂湊到阿杰身旁，彎腰看著螢幕裡的資訊吃驚道。
“有獎勵，自然也有懲處，樂樂，你沒發現，這個評級都是獨立的嗎？你要是有能力，D級也能變成A級，所以有的部門福利能上升，自然也有的部門福利待遇得下降。這種競爭模式，是要我們內卷嗎？”小白想到了什麼。
“所以上面才寫了一句，激發內在潛動力是吧？”樂樂點點頭，隨後開心道，“這樣的話，我覺得我們部門很有希望升級呀。”
“你確定是升級？”莫菲呵呵一笑，一般這種事絕對沒有那麼簡單。
“我們部門能力不強嗎？沒準這次能升到C呢。”樂樂期待道。
“這個評級體系，看的是綜合分，以往的專案評分是一方面，還有這個檢查小組也是另一方面，裡面要是沒有貓膩，我才不信。”小白撇撇嘴。
“小白老師，檔案裡說了，這些小組成員都是從公司各個部門和子公司隨機挑選的。”樂樂道。
“樂樂，這種話你聽聽就算了，千萬別太相信。”小白語重心長道，“我敢肯定，選的那些人都是分配好的，後面肯定有什麼我們不知道的博弈存在。”
“是嗎？可是我看第一批名單，裡面也有小袁袁的名字哎。”樂樂眨眨眼睛，“小袁袁應該不屬於任何一方的人吧。”
“啊？”小白愣了一下，想想之前袁舟率說的，她好像被莫名其妙的抽調回來了，那個調令還很奇怪，難道就是因為這件事？
“這一次···難道很公平？”阿杰想了想。
“各位，新的時代即將降臨，每逢大世，總會有人脫穎而出，為什麼那個人就不能是我們呢？我覺得，這一次是我們的機會，我們迫事部不應該再當一個D級部門！”海星激動道，“做人要有夢想，也要有能力。現在我們能力不缺，缺的就是機會！”
“海星，你缺啥機會呢？”胡強拿著筆記本從過道外走進來，正好聽到對方陳詞激昂的宣言。
“胡經理，你來的正好，我們在討論這一次的部門分級呢。”海星走了上去。
“你們也知道了？哦，也對，郵件應該都發了。”胡強點點頭。
“胡經理，你早上去開會的時候，說的是不是就是這個。”樂樂問道。
“是，這是我們事業群接下來的重點專案，郵件也發了，要在月底之前完成各個部門的評級工作。”胡強說起這個，一臉嚴肅道。
“我這還有一份名單，根據上面要求，每個部門都有自己的初始評級，考核後，這個評級會有很大的改變，有的部門評級會上升，也有的部門評級會下降。”
“那如果是D級，還有下降的空間嗎？”小白嘀咕著，這不得直接躺平了。
“如果D級部門評審之後依舊不達標，那麼就會進入E級狀態。”胡強又道。
“E級？不是四級分類嗎？怎麼又冒出來一個E級？”若愚驚詫道。
“因為E級是一個臨時狀態，公司會給一定的機會，但是在一段時間內，還沒有任何改變的話，E級部門可能會面臨解散的狀況。”胡強嘆氣道。
“解散？！”眾人異口同聲的驚呼道。
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