“雖說叛徒什麼時候都有，哪裡都存在著，但兩權相害取其輕，國內自己培養的研發人員，成為間諜的可能性，怎麼著也要比那些海龜低吧？”
唐偉東這算是一錘定音，旗幟鮮明的站在了董小姐的一方，這倒是有些出乎董小姐的意料之外。
自從唐偉東這次過來，看似幾個問題都是在針對著董小姐，但最終的結果，卻更像是刻意的給了董小姐，一次為自己分辯的機會。
這一點，就連董小姐自己都沒想到。
她也不知道，這位東家的東家，為什麼會如此的力挺自己。
難道，看上自己了？
尼瑪，要是唐偉東知道她會這樣想，估計非把隔夜飯給吐出來不可，你以為誰特麼的都是“自如”那樣的舔狗呢，……
唐偉東之所以在海龜的事情上，如此旗幟鮮明的支援董小姐的觀點，也是有特殊原因的。
由於唐偉東與軍方的特殊關係，青松電氣一直是軍方相關電器的採購商之一。
而在青松電氣收購了鉻力之後，比如空調之類，相關產品的訂單，自然而然的就轉移到了鉻力這邊。
也就是說，鉻力現在不僅生產民用電器，同時也接著一些軍用電器的訂單。
在這樣的情況下，防諜、防滲透、防洩密的工作，自然也就成為了重中之重。
說一個駭人聽聞的資料吧，貳肆年，相關部門在抓獲的十七個間諜中，竟然有十一個，是有海龜背景的。
這樣的比率太扎眼，已經高到了嚇人的地步！
彼時一些行業內，甚至流傳著一句話，“海龜變海危”。
有科技公司的HR，曾經鬱悶的對外吐槽:“去年招的劍橋碩士，入職三個月就被帶走調查，整個部門因此而停擺了半個月，……”
曾經光鮮亮麗的海龜們，已經成為了花家越來越不待見的物件。
招聘網站顯示，有58%以上的企業，對使用海龜表示擔憂。
獵頭公司在遴選有海龜背景的人員時，也是調查再調查，就是生怕最後他們推薦招募人會暴雷。
甚至後來就連風投資本，在考察投資的時候，都不太待見這些海龜，為此風投圈還出現了一些新規矩，比如，投專案先看團隊“成分”，核心成員全是“純進口”的直接pass。
就像某位投資人說得那樣:“現在國際形勢像高壓鍋，誰知道哪個海龜身上綁著定時炸彈？一旦出事，投進去的錢可就全打水漂了，……”
其實，這樣的事不止發生在花家，隔壁的倭國，早就這麼幹了，而且乾的比花家還要狠。
就比如索尼，早十年人家就搞本土優先計劃，核心崗位只招本國畢業的理工生，東京大學畢業生的起薪，比劍橋回來的高20%，……
這招夠狠，但效果擺在了檯面上，自從索尼這麼幹了之後，五年都沒出過技術洩露事故。
近些年，花家的一些企業，也同樣在效仿著類似的做法，越來越多的科技企業，更喜歡用本土高校的畢業生。
就比如現在風頭正勁的“深度搜索”，人家裡面就沒有一個海龜，由此可見，咱們自己培養的人才，一點都不比那些海龜差。
甚至有企業老闆還表示:“現在國內博士動手能力比海歸強，圖紙拿過來就能實操，省了半年適應期，……”
