移動，就像是一座取之不盡用之不竭的金礦，以後他帶給唐偉東的收益，只會更多，自從“咬上”他，唐偉東就沒打算鬆口。
唐偉東還指望著，讓他替自己“養活”子孫後代呢，這會兒想把自己從移動中趕出去，簡直是白日做夢、痴心妄想！
既然移動現在的老總，有了不該有的念頭，不管他們背後，是不是有著上級主管部門的支援和默許，那唐偉東都得給他一個，印象深刻的教訓。
也好讓他明白，有時候，一些念頭連想都不能想，想想都是罪過，……
因此，唐偉東在思量了一會兒後，才對緩聲開口說道:“阿辰，你通知咱們派駐在移動的董事，從現在開始，在接下來的董事會中，所有移動現任總經理提出的意見，全部投反對票。”
千星辰一愣:“全部的意見？為了反對而反對？”
“對，你說的沒錯，為了反對而反對！”
“可咱們的持股比例，達不到一票否決的程度，人家就是要強硬透過，咱們也沒可奈何啊。”
“沒關係，只管把咱們的意見表達出來，在董事會的記錄上，形成文字記錄就行了，其他的事不用管。”
千星辰有些茫然了，她不知道自家老闆，為什麼明知道這麼做沒有什麼卵用，還非要去這麼幹，那不是平白無故的得罪人嘛。
難道僅僅只是為了給對方添堵，為了出一口惡氣？
可要是己方所參股的企業，內部出現了問題，對己方有什麼好處嗎？
這還是千星辰的“見識”少了啊！
她雖然在商業上是歷練出來的，但對於花家一些正質和權力方面的東西，根本就不懂。
移動是副部級別的一家央企，他們的總經理，都是委任的，而且身上是帶著行政級別的。
若是其在日常的管理中，他的決策一直遭到股東的強烈反對，雖說這個反對沒什麼用處，但股東要是反對的次數多了，那相關方面是不是就該引起重視了？
一個若是連內部管理都做不好的企業負責人，是不是就代表能力方面有所欠缺？
要知道，蘿蔔坑就那麼多，但是蘿蔔卻多的是，不知道有多少人在對其所坐的位置，正在望眼欲穿呢。
你說，在公司內部遭到股東強烈質疑和反對，以及不信任的情況下，現任移動的總經理會如何去做？
關鍵，這個股東還不是他想趕走就能趕走的，你覺得他還敢繼續“挑釁”這個股東嗎？
這一次，唐偉東就是要用這樣的方式，來好好的敲打敲打他，讓他清楚自己到底有幾斤幾兩，……
千星辰雖然不明白唐偉東為什麼要這麼做，但回去之後，還是按照他的吩咐，將唐老闆的意思，一字不差的傳達給了駐移動董事會的，那名己方的董事代表。
然後，移動集團的內部高階管理層中，就出現了波譎雲詭，甚至是讓所有人大跌眼鏡的一幕。
接下來，在一次例行的董事會中，以往從來不開口，就算投票也全部是棄權票的，代表唐老闆利益的董事。
這次卻是一反常態，對於總經理剛剛講完的，一個不算意見的意見，表示了激烈的反對。
理由？沒有理由，就是覺得總經理的意見不合適！
由於這次也不是牽扯到核心的利益，所以在二股東的反對下，總經理提出的觀點，也就暫時擱置了。
但出人意料的是，在以後的歷次董事會中，自凡是總經理提出的意見和建議，無一例外，全部都遭到了二股東，一點情面都不留的強烈反對。
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