零零年，二十三歲的科維爾進入法興銀行，成為了一名中臺職員，稅前年薪3.5萬歐元，也就是摺合一個月兩千來塊錢工資，（歐元）。
所謂的“中臺”，就是給前臺交易員提供技術支援的，而“前臺”，才是負責給整個銀行賺錢的核心部門！
前臺的交易員，都屬於是行業精英，科維爾這個二流學校畢業，出身毫無背景的普通人，原本是沒有資格到前臺交易部門工作的。
但礙不住他電腦技術好，經常做一些幫助前臺交易員分析資料的工具，這讓他贏得了交易部門的好感。
於是，在幹了兩年中臺後，他就被交易部門要了過去，擔任助理交易員。
又是兩年後，他又被提拔成了初級交易員，年薪也漲到了4.85萬歐元。
由於科維爾幹過中臺，所以他對法興銀行的內控流程，可謂是瞭如指掌，而且他又是一個電腦高手，這就為他後來坑死法興銀行的操作，埋下了伏筆，……
成為法興銀行的前臺交易員後，科維爾乾的是期權套利業務。
經常坑死銀行的小夥伴都知道，期權套利業務，風險低，但收益也低，想掙大錢不容易。
——比如，當年中航油一開始也是做的這個業務，只是後來他們違規操作，差點把整個中航油給坑進去。
嗯，科維爾乾的事，跟陳久林有異曲同工之妙！
但是，法興銀行對交易員的業績要求，卻是很高，就比如科維爾吧，他一個年薪不到5萬歐元的初級選手，法興銀行給他下達的盈利任務，卻是高達三百萬歐元。
而且法興銀行還不管你用的是什麼方式，怎麼賺的錢，只要你足額給銀行賺回這些錢來就行，其他的事，銀行管理層一概不問！
如果交易員都老老實實的，按照銀行規定的，職權範圍內的頭寸額度，來進行交易，那麼絕大多數人，都是無論如何也完不成業績指標的。
完不成業績要求，不僅收入會降低，甚至工作都可能保不住。
因此，法興銀行的交易員，在進行套利業務的時候，幾乎所有人，都會擴大風險頭寸敞口，……
不加大槓桿，怎麼能多掙錢？
不能多掙錢，怎麼能完成銀行下達的業績指標？
對於交易員的這種違規操作，銀行的管理層，基本也是睜一隻眼閉一隻眼，採取了一種默許，甚至是放縱的態度。
只要交易不過夜、風險敞口可控，他們就不會干涉交易員的“違規操作”！
本來科維爾就是個菜鳥交易員，想完成三百萬的業績，幾乎是不可能的任務。
想要完成業績任務，那就只能比別人膽子更大，下更大的賭注。
恰好在這個時候，（04年），科維爾在運營部處理結算異常時，偶爾發現了法興銀行風控體系中的一個漏洞。
——法興銀行引以為傲的“Eagle”系統，對延時交易存在監控真空：交易員若是在每日15:30，市場收盤後提交頭寸變更，系統只會記錄最終結果，而不會追溯操作路徑。
更荒誕的是，由於IT部門將交易授權碼與員工郵箱繫結，任何人只要掌握基礎程式設計知識，就能偽造合規部門郵件，自動生成授權指令。
在運營部處理了1800餘起交易異常案例後，科維爾已經對銀行的風險監測邏輯，做到了瞭如指掌，……
