因為現在塔方的物資相對豐富了一些，雅安倒是真的能做一些以前不能做的菜色了。
畢竟，自從上次雅安用精神力育苗和固苗之後，種植基地的負責人就把這一情況上報了。
索維埃裡思前想後，覺得精神力要是這麼用，也不是不可以。
畢竟現在來看，哨兵和嚮導的地位已經越來沒什麼特異了，但如果能用來放在作物加速生長，增加產量上面，倒也是一條出路。
於是這段時間裡，就實驗性的，讓一些低階嚮導和哨兵，用精神力來促成各種作物的生長。
結果當然是很有效的。
所以作物和牲畜的成熟週期被大大縮短了。
再加上這個小世界的科技水平並不低，搭建大棚，人工培育方面也都很快落實了。
於是產量也大大提升了。
但是在物資的分配上又產生了分歧，是按勞分配，按人分配，還是實行貨幣，正在經歷不斷的試煉和改良。
從人類過往經驗來講，當然是通用貨幣會是發展的相對歷史悠久一些。
每個人按照所從事的工種，勞動強度，勞動時間，定製每月的勞務所得，再透過勞動所得的通用貨幣，去塔方物資中心購買想要的物資。
當然，這其中如何儘量公平公正的確定每個工種的勞動所得，是有一定難度的。
索維埃裡最近也是頻繁和不同階層的人共同開會。
因為所有的i計劃都正在推進中，所以現在還是按照有勞即有所得的方法進行物資分配的。
也就是每個付出辛苦勞動的勞動力，都會每天獲得一份物資。
當然，都是同等重量的肉，蛋，蔬菜和水果。
雖然這其中也存在著一些不公平性，那就是無論男女，無論是體力勞動者還是腦力勞動者，無論是哨兵、嚮導，或者是普通人，所能領到的物資都是一樣的。
也就是說，即便是大家族的人，如果沒有為塔方從事一些工作，也是一點兒物資都拿不到的。
這種制度只能是過渡期使用，因為對於老人和孩子來說，多少是不公平的。
雖然他們沒有付出勞動，但不代表他們就不能享受塔方的物資，尤其是一些因為照顧家庭，不能外出勞動的女人們，也因此不能享受物資的分配。
於是這種權宜之計，只能是個暫時的緩衝作用，不能長久。
索維埃裡和卡卡西里最近忙著各種開會，也有這部分的原因。
軍部現在是占人口比重相當大的一部分，也是目前物資享有最多的一群人。
即便如此，也沒有什麼人提出質疑，畢竟他們平時他們也許看起來沒有什麼功能，可一旦用到他們，那是要付出生命代價去出擊的。
可卡卡西里也並不想把軍部抬的那樣高，畢竟目前還是比較和平的狀態。
索維埃裡不這麼認為，因為軍部的戰鬥力，是塔方能夠生存到今天的功臣之一，且外在的威脅永遠無法估算。
這點卡卡西里倒是贊同，一切都是無法揣測的。
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