“我們的目標，是在十年內，建成煤炭、煤化工、鋼材和特種鋼材、電力、新能源為支柱的現代高新科技型的產業集團，為此，我們在贛省投資了鋰業公司，收購了醜國的AB123公司，建立了姑蘇和醜國麻省沃爾姆的電池和化學實驗室......我們還和燕京理工、化工、科大，滬海華東化工，冰城理工，金陵理工等幾個大學，成立聯合實驗室和實訓人才基地......”
“2002年，我們在煤礦安全改造上投入超過五千萬元，技術升級投入三千萬.....”
“2003年預計煤礦主業營收28.78億元，和五礦協會的煤炭出口專案，年指標一千五百萬刀，焦化專案營收2.4億元.....”
“今年六月份，焦化廠二期以及配套的化肥、LNG、聚乙烯、丙烯生產廠將開工建設，投入資金3.2億元......員工持股工作在逐步規劃中......”
剛剛的企業宣傳片和錢吉春的介紹，讓方回逐漸的感覺到，萬安礦業，不是自己想象的那種煤老闆，是有著自己長期規劃發展路徑、有著自己遠景的公司。
尤其是這些數字，如果是在撫城或者遼省內，絕對能算的上民營企業裡的一個巨無霸。可又感覺，萬安好像是被刻意的低調掩藏起來的一個企業。
“方主任，我們萬安的基本情況就是這樣。”
方回又看了看記錄，點點頭。
“那個，錢總，傅律師，我有個問題，想問一下，你們怎麼看待企業改制調整過程中的職工？”
“職工？”錢吉春想了想，又看了看一旁的傅噹噹。
傅噹噹會意，反問道，“方主任，你覺得職工是生產要素麼？”
方回忙回道，“不是，當然不是。”
廢話，這肯定不能說的。
傅噹噹笑道，“我們認為，企業重組過程中，如果排斥了職工的實質性參與，是被所謂的 ‘產權理論’的理論所誤導。”
“根據這種論調，股東有全權處置企業的權力，職工只不過是一種生產要素而已。但實際上，我們的性質決定了，企業職工，作為企業的利益相關方，享有和股東同樣的發言權，並有權參與企業管理。企業兼併重組這樣的大事，如果沒有職工的參與，是不合理的也不合法的。”
“企業的興衰對職工的影響，甚至比對管理者或者股東的影響還要大，意味著身家性命是不是還有依託。”
方回這時候點頭道，“傅律師，那麼，我們可以來，聊一聊改組登記的事情。”
一個小時之後，錢吉春的手摸上了方回的煙盒。
“啪嗒！”
嘬了一口，錢吉春笑眯眯的看向正在和方回掰扯的傅噹噹，心道，這女子，比張律師還有氣派啊，瞧瞧這方主任，臉通紅，嘿嘿。
“方主任，披露公司的資產、經營、財務、債權債務、組織機構以及勞動人事等資訊，應該是貴方義務，如果披露資訊不真實就會對併購方造成較大的法律風險。所以，在併購的前期準備階段，我們建議簽訂專項的談判協議，就併購意向、支付擔保、商業秘密、披露義務以及違約責任等事項進行初步約定，這樣即可避免併購程序的隨意性，又在併購前期談判破裂的情況下保障了併購雙方的利益。”
“這個，原則上可以，可我們可以明確的告訴萬安，這個專案會採用競標或者拍賣的方式。”
“沒問題，我們的任務就是充分了解企業的情況，您看一下，這是我們萬安擬定的，需要貴方提供的資料。”
傅噹噹從包裡拿出一個資料夾遞了過去，“您看一下，或者可以和鋼鐵廠那邊進行一下討論。”
方回接過來，開啟看了，眉頭一皺，
就看到上面寫著，“在目標公司的協助下對目標公司的資產、債權、債務進行清理，進行資產評估，對目標公司的管理構架進行詳盡調查，對職工情況進行造冊統計。”
“在盡職調查階段，律師可以就目標公司提供的材料或者以合法途徑調查得到的資訊進行法律評估，核實預備階段獲取的相關資訊.....主要涉及以下內容：1、目標公司及其子公司的經營範圍。2、目標公司及其子公司設立及變更的有關檔案，包括工商登記材料及相關主管機關的批件。3......”
“這麼多都要提供？”方回數了數，一共十七條。
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