張起航和陳海洋附和的跟著笑。
“至於定遠試車場和海@南試車場……”
悅華同志沉吟了一下，說道：“海@南試車場可以說是人家自己的試車場，我也幫不上什麼忙，但定遠試車場既然是總裝下屬的單位，我倒是要和軍區的同志好好說道說到了。”
不帶這麼欺負人的！
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“不帶這麼欺負人的！”
當悅華同志內心發出這樣的感慨的時候，軍區的領導聽了喬明的彙報，直接氣沖沖的拍了桌子：“一個年年都是擁軍擁屬先進單位、年年積極幫我們解決退伍和復原軍人的就業和安置、在擁軍擁屬工作上從不落人後的單位，竟然被從定遠試車場上攆出來了？=沒有這麼辦事的！”
說到這，其中氣憤難平的領導忍不住重重的一巴掌拍在了桌子上。
喬明沒想到自家領導的反應竟然這麼激烈，忍不住道：“領導……”
“小喬你什麼都不用說！”
領導氣哼哼打斷喬明的話，沉聲說道：“這件事絕對不能小覷！往小了說，是咱們對不起一直支援咱們的企業，往大里說，這是打擊地方和企業擁軍擁屬的積極性！
毫不客氣的說，定遠試車場給全國的企業做了一個極壞的榜樣，如果這件事傳出去了，地方上會怎麼看待擁軍擁屬工作？
大家一看華騰集團的結果，會不會發自內心的覺得：哦，擁軍擁屬？說的好聽，可除了能夠得到一塊不值幾塊錢的小牌牌之外還有什麼用？該被人趕出來還不是被人趕出來了？而且還是在簽了合作協議的情況下被人趕出來的……
所以啊喬明同志，這件事絕對不能小覷，一個處理不好，對咱們的擁軍擁屬工作會造成不小的打擊。”
“……”
聽自家領導這麼說，喬明就不說話了。
自家領導說的在理不？
當然在理。
喬明很清楚，一旦這件事傳了出去，結果極有可能還真的像是自家領導說的那樣，看到在擁軍擁屬工作方面向來大力支援的華騰工業集團的結果，其他企業的負責人會不會“引以為戒”？
所以，不管是站在哪個角度，軍區這邊也必須對定遠試車場的做法給予“糾正”！
想了想，喬明向領導問道：“那領導您的意思是……需要我怎麼做？”
領導擺擺手，說道：“你先回去吧，我和其他同志溝通一下……”
“叮鈴鈴……”
領導的話還沒說完，桌子上的電話忽然響了起來。
被打斷了話的領導有些不爽，不過還是按下了電話機上的擴音鍵，電話一接通，外面值班的秘書的聲音就傳入了領導和喬明的耳朵：“領導，省裡的宋悅華同志打電話過來了，您看……”
宋悅華同志？
領導對於宋悅華同志自然不陌生，主管全省工業發展的領導同志嘛，心裡正疑惑宋悅華同志為什麼會在這個時候打電話進來呢，喬明忽然若有所思的唸叨了一句：“悅華同志……說起來也算是張起航的領導的領導了吧？”
嗯？
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