蕭雯眼中先是閃過一絲錯愕，隨即化為篤定的光亮，微微頷首，指尖再次點向PPT，語氣比之前更沉穩有力：“謝謝秦董支援。針對資源分配不公，我計劃推出藝人考核評級體系，從專業能力、商業價值、口碑輿情三個維度打分，每月公示結果，資源傾斜完全憑評級說話，杜絕暗箱操作。”
她側身指著面板上的細則，語速平穩卻邏輯清晰：“同時我會牽頭成立藝人合規部，全程管控藝人合約履行和私德品行，避免再出現黃曼琪這類資源黑洞。另外，新人曝光難的問題，除了深耕垂類賽道，我還計劃和短影片平臺籤獨家孵化協議，為新人定製專屬內容，快速攢下初始流量。”
這話一齣，會議室的氛圍瞬間變了。
孫弋明猛地坐直身子，臉上的侷促徹底褪去，取而代之的是明顯的認可——他管專案運營，最頭疼資源浪費，蕭雯這套體系剛好戳中他的痛點；
杜孝松摸著下巴陷入沉思，眼底閃過算計的精光，暗自盤算起怎麼對接體系最佳化營銷資源；
宋婷則提筆飛快記錄，嘴角噙著笑，這套考核體系剛好能和她的人才激勵計劃聯動。
唯獨首席內容官王苒面露遲疑，蹙著眉開口：“蕭總監，你的體系沒問題，但業內優質影視資源本就緊缺，就算評級公平，沒有好劇本、好劇組，藝人照樣難出頭；就算有了作品，排片、宣發跟不上也是白搭。我不是反對，就是怕這套體系最後變成空中樓閣。”
這話瞬間戳中了所有人的顧慮，眾人紛紛點頭，方才的振奮勁兒淡了大半。
蕭雯眉頭微蹙，正要開口辯解，秦逸卻抬手打斷了她，目光掃過全場，聲音平淡卻帶著莫名的底氣：“這個問題提得好，不過，我能解決。”
會議室瞬間死寂，所有目光齊刷刷聚焦在秦逸身上。林浩也坐直了身子，眼底滿是好奇——他打理浩瀚娛樂這麼多年，好劇本、好排片這些一直是瓶頸，他倒要看看秦逸有什麼辦法。蕭雯更是滿眼疑惑，靜待下文。
秦逸嘴角勾起一抹淡笑，語氣雲淡風輕：“實不相瞞，除了收購浩瀚娛樂，我還持有萬大影業20%的股權。”
此話一齣，全場皆驚。
就連坐在秦逸身邊的徐倩也是一臉震驚的看向秦逸。這段時間，她也惡補了不少有關文化娛樂行業的知識，自然也清楚萬大影業在國內文娛產業的地位。
而相比徐倩的震驚，杜孝松更是激動得猛地站起身，聲音都有些發顫：“秦董，您說的是那個手握國內三成院線資源、每年主控十餘部爆款的萬大影業？”
秦逸故作平靜地聳了聳肩，語氣帶著幾分調侃：“在龍國，除了那家萬大影業，還能有第二家？”
“不不，秦董，我不是質疑您。我只是太驚喜了。”杜孝松連忙擺手，激動地搓著雙手，臉上的拘謹一掃而空，“這真是天大的好訊息！有了萬大的渠道，藝人評級體系才能真正落地，營銷也能提前對接宣發，形成閉環啊！”
蕭雯站在原地愣了三秒才回過神，眼裡的難以置信漸漸化為濃烈的欣喜。她原本只想著整頓內部亂象，從沒指望秦逸能有這般深厚的資源底蘊，這完全超出了她的預期。
就在這時，秦逸識海再次響起系統提示音。
【叮！檢測到蕭雯對宿主好感度提升10點，當前好感度50！】
旋即，秦逸眼底掠過一絲瞭然，抬眼看向蕭雯：“蕭總監，有萬大影業撐著，你的規劃能落地了吧？”
“秦董放心，絕對能落地！”蕭雯立刻點頭，語氣裡滿是篤定。
“嗯，”秦逸點了點頭，又轉向杜孝松，似笑非笑地問道，“杜總監，逸倩娛樂加萬大影業，你覺得，黃曼琪的父親，還能構成威脅嗎？”
“哈哈哈，”杜孝松哈哈大笑，態度來了個一百八十度大轉彎：“秦董說笑了！黃海雖有權勢，也不敢胡來，尤其是對上您這實力，他那點權力也得乖乖關進規則的籠子裡！”
林浩掃過眾人截然不同的態度，嘴角勾起笑意，心底暗歎：秦逸這小子果然藏得深，收購萬大股份都沒露半點風聲，看來進軍文娛圈早有佈局，絕非只為徐倩。這一波，算是徹底收服了這幫老油條，看來，逸倩娛樂的擴張之路，穩了。
秦逸清了清嗓子，站起身做總結：“今天的彙報很圓滿，各位的規劃都有針對性。後續希望大家在徐倩徐總的帶領下精誠合作，儘快推進兩家公司合併。逸倩娛樂是初創公司，簽約的多是網路主播，名氣夠但硬實力不及科班藝人，這方面還要靠浩瀚的經驗來打磨提升。最後提醒一句，今天各位高管提到的規劃務必要落地，而不是誇誇其談，光耍嘴皮子。”
他看了眼時間，笑著補充：“時間不早了，想必大家也餓了。中午我做東，給各位接風。”說著看向孟樂樂，“小孟，餐廳定好了嗎？”
孟樂樂立刻起身點頭：“秦董，定好了，就在隔壁鴻天國際大酒店。”
“行，那咱們過去吧。”秦逸說著，率先邁步走向門口，徐倩緊隨其後，其餘高管紛紛起身跟上。
