就算沒有行政經驗，那些貴族們基本都識字，完全可以做文書的工作。
還可以起到“千金買馬骨”的作用，吸引更多人才來到領地，效忠莫妮卡，為領地的發展做出貢獻。
但缺點也有。
莫妮卡雖然有精神魔法在，但並不能每個人都能現場考察，無法確保他們的忠誠度。
而且，這些舊貴族的思維可能和莫妮卡的不一樣，可能會埋下巨大的政治隱患。
比如，引發內部的派系鬥爭，讓領地動盪不安。
現在領地正在快速發展，說不定還要繼續開疆擴土，這樣的隱患對領地來說是致命的危險。
莫妮卡還有另外方法，那就是自己培養官員！
培養官員，首先一點，一定要識字，這是最基礎的了。
這方面，莫妮卡早就在行動了，瑪瑙市的學校就是為了選拔人才而建立的。
相比如引進外來人才，這種自己培養的人才無疑忠誠度最高，思想統一。
而且，由於是在紅寶石領培養的，這些學生也是紅寶石領的領民，那肯定會完全遵循莫妮卡的意志，不會出現那種拉幫結派的情況。
至少短時間內不會出現影響領地發展的黨派之爭。
缺點也很明顯，那就是培養週期太長了。
想當年，瑪瑙市第一屆學生，只學習了一年，一年多就開始選拔官員，把他們投入領地的建設之中。
這些學生最多也就是學會加減法，甚至只認識少部分文字。
這對領地來說其實並不是好訊息，這些人在未來遲早會被淘汰的。
除非他們足夠優秀，在後面學有所成的學弟學妹面前，還能發揮出自己的經驗優勢。
總之，不管是接受貴族們投靠，還是自己培養，都各有優缺點。
莫妮卡一時間也不知道該怎麼辦才好。
不過，一說起學校，莫妮卡想起來，當時自己就是採用了“三級火箭”人才戰略。
就是老師先教會一部分學習快的學生，那部分學生後帶動學習慢的學生。
這或許可以用到現在這種情況上。
比如，領地內官員的核心層是原來紅寶石的嫡系。
就是領地的政務官、貿易官、外交官、農業官、稅收官、法官，和各個城市的政務官都必須是嫡系。
甚至，各城市的重要官員也必須是嫡系。
這裡說的嫡系就是原來紅寶石領培養的官員，甚至可以包括羅伯森伯爵和米諾陶等五位子爵。
其次，就是中低層官員，這部分是骨幹，由人才引進的辦法解決。
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