第二天，田芬果然說話算數，沒再去糾纏張大山。而是開始早出晚歸，在海市逛商店、逛市場、逛百貨大樓，玩得不亦樂乎。
由於前一天喝多了，她原本有一件重要的事情，想找唐甜甜商議，結果也忘記了。
不過幸好，唐甜甜第二天就主動找到辦公室來了。也恰好在辦公室裡，碰到了張大山。
看見張大山後，唐甜甜故意逗趣道：“張廠長，幾日不見，你看起來清瘦了不少呀！可是遇到了什麼煩心事？”
前幾天，張大山被親媽纏得緊，沒事就往外跑，再加上碼頭上忙，也顧不上按時吃飯，確實顯得黑瘦了些。
不過，張大山已經得知了好訊息，此刻看見唐甜甜，只笑得見牙不見眼，“嘿嘿。”
辦公桌後，黃晚晴清了清嗓子，將倆人招過去坐下，然後說起了霍真教授的事情。
“唐總，你來的正好！”
“今天你們倆都在，我正好說一下企業培訓的事情。”
隨後，黃晚晴也沒有隱瞞，將整件事情的前因後果，都詳細說了一遍。
“根深才能葉茂。為了避免今後，廠子裡出現某一個崗位人員變動，而對廠子造成不可逆的損失和影響，也為了廠子更長遠、穩定的發展，我準備在黃記木器廠啟動【員工職業成長計劃】。”
“唐總可以先聽一下，參不參與都可以。還像之前那樣，時裝廠那邊的決策，由唐總全權做主，我不干涉。”
唐甜甜當即坐直身體，好奇道：“黃老闆，什麼是職業成長計劃？你先展開說說。”
黃晚晴當即拿出了筆記本，翻開提前做好的功課，簡單介紹起來：
“這個計劃，面向廠子裡的優秀工人，以及所有的領導層。從小組長、車間主任，到部門領導、副廠長，甚至廠長，都可以選擇報名參加這個培訓計劃。”
“這個培訓時間，定在下班後的晚上，以及週末節假日。暫定每半年，開辦一期。”
“報名參加培訓的職工，需要與廠子補充簽署一份合同，三年之內因自身原因離職，要付賠償金。”
“職工參加完培訓計劃，完成指定學習內容，並且順利畢業後，按合同條款進行漲薪。如果有升職機會，也是優先受過培訓的職工。”
“培訓期間，表現優秀的職工，還能評上企業講師稱號。在下一期的培訓中，可以競聘成為講師，負責給下一層的職工培訓。講師會有額外的津貼。”
唐甜甜聽完，連連點頭，“這個好！企業要想辦好，就需要與時俱進。職工的學習，就應該是終身的！”
張大山認真聽完後，舉手提問道：“老闆，那培訓內容呢？具體都培訓些什麼？”
黃晚晴笑道：“你這個問題，算是問到了點子上！只要是咱們廠，當前職工們上班要做的事情，都將是培訓內容！”
“所以，在培訓之前，我們需要先做另外一件事情：編纂各個崗位的規範操作手冊，最好配上圖片。”
張大山聽完，臉都嚇白了，腦瓜子瞬間嗡嗡的，“老天爺，這工作量得多大呀！”
黃晚晴看到對方的反應，強忍笑意道：“你放心，這件事情，有專門的人來弄。你是廠長，只要負責最後稽核就行。”
她向來清楚，張大山是“跑業務方面的巨人，文字工作前的矮子”，看到字多的材料就頭疼。
這幾年，已經算是有很大進步了！但術業有專攻，人才需要放對位置。
張大山聽說有人替他幹這事，先是鬆了一口氣。不過很快，他又回過味來，覺得不太妥。
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