上半年，還不太明顯。進入下半年，海市北盛的頹勢日漸顯著。
九月上旬，黃晚晴忙清五嫂工作的事情，剛回到辦公室，張大山皺緊眉頭，敲門就進來了。
“老闆，找你商量一件急事！”
黃晚晴一邊給自己倒水，一邊點頭，“嗯，你說！”
張大山嚴肅道：“你趕緊通知人事部，最近這段時間，從北盛跳槽過來的人，暫時都先不要招錄。”
黃晚晴雖然不明白為什麼，但她相信，張大山有自己的衡量和判斷。
她端著水杯，一邊繞回辦公桌後，一邊笑道：“這種小事，你還找我商量什麼？直接跟人事部打聲招呼便是。”
誰知，張大山聽完這話後，不僅沒離開，反而耳根通紅地站在原地，難得有些尷尬。
黃晚晴放下水杯，好奇道：“怎麼了？還有別的事情嗎？”
張大山輕輕搖頭，“沒有。”
“老闆，我剛才說的那件事情，還是你去說吧！”
“北盛那邊，上半年業務逐漸減少，下半年的業務更是斷崖式驟降，已經拖了三個月沒發工資了。”
“很多在北盛混日子的老油條，見情況不太對勁，紛紛開始給自己找後路。最近偷偷摸摸來黃記面試的人，也是越來越多。”
“老闆，我覺得吧，北盛處於鼎盛階段，我們重金挖過來的人，可以錄用！北盛倒閉，員工們重新找工作的，我們也能錄用！”
“但是像現在這種時候，北盛一走下坡路，立馬就端著碗找下家的人，若是招進咱們廠，遲早會成為禍害的！”
“咱們也不圖員工，與我們共存亡。但對這種有劣跡先例，遇事自己先跑的老油條，能規避還是規避一下。”
黃晚晴抬手製止，“大山，我相信你！”
“你可以不用跟我解釋這麼多，你怎麼想的，直接安排下去便是。”
誰知張大山接下來一句話，差點驚掉了黃晚晴的下巴，“我說了，人事部壓根就不聽勸！”
黃晚晴瞪圓了眼，“你是廠長，你說的話，人事部怎麼可能不聽？”
張大山耳根更紅了，眼神悄悄移向別處，小聲道：“人事部的人說，他們是接受過最新培訓的，一切工作的展開，都按人事部崗位的標準操作流程和廠裡行為規範執行。”
“我說的這些理由太片面、太主觀，純屬杞人憂天。”
“還說，我身為廠長，做好廠長的本分就行，不要對他們人事部的工作指手畫腳。他們錄用誰、開除誰，都是有依據的，讓我不要憑喜好插手，干擾他們的決定！”
黃晚晴當即皺起了眉，“這些話，是誰說的？”
說完便站了起來，起身準備往外走，“走，我陪你去一趟人事部！”
張大山拒絕道：“我不去！老闆，你也別問我，剛才說那些話的人是誰，我不會說的。省得回頭他們還說，我身為廠長，還背地裡找老闆告狀！”
說到這裡，張大山也是又急又氣，“老闆，別的我不認識的人，他們錄用了也就算了！”
“今天他們剛招錄的那個張苟，你知道是誰嗎？”
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