“小張，咱們科長剛回來了，正找你呢，你過去一趟。”
“好的，謝了鄭哥！”
科裡的人他都認全了。
對他來說，一上午的時間認識科裡的所有人，並記住他們叫什麼，這很簡單。
來到王科長辦公室門口，抬手敲了敲門，得到應允後，他推門入內。
一進屋，就看到王科長手裡拿著一張紙，笑呵呵的坐在辦公桌後方。
看起來，王科長對他的放映技術還是比較滿意的。
王科長臉上帶著笑意，抬手將手裡的紙遞給張物石，說道：“小張，你的業務水平不錯，廠裡對專業技術高的人才是有優待的，今天各部門的人對你評價很不錯。”
張物石向前走了兩步，雙手接過王科長手中的紙，也沒著急看，笑著回應到：“科長，我這是幸不辱命，這次去培訓班學習了半年，沒有辜負領導們的期待，我以後還會用我的放映技術來回報社會。”
辦公桌後面的王科長笑著點點頭，鼓勵到：“以後好好工作，剛剛經領導層的討論，你的工資定的是每個月42萬元，別的福利待遇和其他正式工一樣。”
聽到這話，張物石開心的笑起來。
這工作不僅能到處溜達，還能給他發高工資，這種好工作哪裡找？
王科長看他開心的樣子，又鼓勵了他兩句。
等出了科長辦公室，張物石拿著那張紙瞧了瞧，上面具體寫的什麼他也沒仔細看，光注意單子最後面寫著的:每月工資元。
第一版人民幣面額大，這個工資相當於第二版人民幣42元。
等1955年的第二版人民幣發行兌換，這工資數額就不會看起來那麼大了。
目前使用的第一版人民幣，發一次工資就是幾十萬，不知道的還以為他要發大財了。
他這工資開局就比傻柱的37.5元高，也不知道傻柱怎麼幹的工作，明明手藝都可以給領導做小灶了，工資就是上不去。
傻柱他還不自知，每次領導要請人吃小灶，一隻雞，他一半領導一半，吃一盤炒雞，領導就只能從盤子裡劃拉一隻翅膀一隻腿。
更有趣的是，傻柱做完小灶回家，會用網兜拎著一摞飯盒，就這麼光明正大的拎回家。
就他這種做法，指不定什麼時候就把領導給得罪了。
看著手裡的紙，他腦子轉了轉，他這工資起步就不低，可能是因為兩個原因。
一嘛，可能是他的放映電影的技術確實好，各位領導看在技術的面子上，給批的高工資。
二是因為他走的軍管會的路子進的第三軋鋼廠，能當上領導的都是人精，反正工資又不是從領導兜裡往外發，能不得罪人就不得罪人，所以他這才得了便宜。
等過兩年八級工資制度開始實施，估計啊，他的工資還會往上漲一漲。
新中國成立的初期，各行各業百廢待興，全國的物價很不穩，此時國內有三種不同的工資制度。
第一種就是解放區實行的供給制，按照工作和生活所必須的需求，對公職人員供給生活必需品，包括伙食、服裝、津貼等，以及供應隨軍子女的供給。
第二種是對光頭政府公務人員實行的官等官俸制度，不過適用群體不大，這種制度是新舊政權更替時的過渡手段。
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