更多的人開始擔憂起來：
“加班費有嗎？天天加班可吃不消啊。”
“裝置夠用嗎？前進一號再厲害，也只是一條生產線啊。”
“原材料從哪來？這麼大的產量，原料供應能跟上嗎？”
林舟看著工人們眼中的擔憂，心中卻是一片欣慰。
這樣的擔憂，恰恰說明工人們已經接受了這些訂單的存在，開始考慮如何完成的問題了。
“同志們，”林舟環視全場，聲音堅定，“我理解大家的擔憂。是的，這些訂單確實前所未有的巨大，完成它們需要我們付出更多的努力。但請相信，我們有能力、有條件完成這些任務！”
他轉向一位提問的老工人：“老王師傅剛才問裝置夠不夠，我可以明確告訴大家，上級已經批准，除了前進二號、三號生產線，還將從國內其他廠調配高階裝置支援我們。原材料供應也已經安排妥當，首批原料明天就到！”
工人們聽了，緊皺的眉頭稍微舒展了一些。
“至於加班問題，”林舟繼續解釋，“我們會採取三班倒制度，確保裝置24小時運轉，但每個工人的工作時間不會超過規定。加班是必要的，但會嚴格控制在合理範圍內，而且加班費將按150%發放！”
“真的假的？加班費一個半倍？”有工人驚喜地叫出聲。
楊廠長點點頭：“這是上級特批的，就是為了保證訂單按時完成。”
工人們開始小聲議論，眼中的擔憂逐漸被期待所取代。
對他們來說，加班費提高意味著收入增加，這是實實在在的好處。
“不過，”林舟話鋒一轉，“訂單是不是真的能完成，最終還是要看大家的決心和幹勁。我可以負責任地說，只要我們團結一心，發揮前進一號的高效率，再加上即將建成的二號、三號線，完成這些訂單絕對沒有問題！”
他環視全場，聲音充滿感染力：“同志們，這是龍國工業走向世界的重要一步，也是咱們軋鋼廠騰飛的絕佳機會。讓我們抓住這個機會，向全世界證明，龍國鋼鐵的質量是最好的，龍國工人的技術是最精湛的！”
會議室裡響起了熱烈的掌聲，不少工人眼中閃爍著激動的淚光。
工人們的情緒已經完全被調動起來，眼中閃爍著堅定和鬥志。
“林工，我有個問題，”一箇中年工人站起來，表情嚴肅，“這麼多訂單，廠裡會不會招新工人？我弟弟一直想進廠，不知道有沒有機會？”
林舟笑了：“當然會招！而且優先考慮老職工的家屬。前進二號、三號投產後，至少要增加500名工人，大家有合適的人選都可以推薦！”
會議室裡再次爆發出歡呼聲，很多工人臉上都露出喜色。
在這個年代，能進國企工作是很多人夢寐以求的機會，意味著穩定的工作和各種福利保障。
“還有更重要的一點，”林舟特意提高聲音，“新技術不會讓老工人失業，恰恰相反，我們更需要有經驗的老師傅來帶新人，來管理裝置！以後廠裡會開設技術培訓班，專門教大家如何操作新裝置，如何提高技術水平。只要願意學，人人都有機會成為技術骨幹！”
老工人們長出一口氣，眼中的擔憂徹底消散，取而代之的是對未來的期待。
“林工，那我們什麼時候開始生產這些訂單？”一個年輕工人迫不及待地問。
林舟環視全場，聲音堅定而充滿感染力：“明天！明天一早，前進一號全負荷運轉！我向各國客戶承諾，第一批鋼材將在一個月內完成！”
“這麼快？”工人們驚訝地議論起來。
“是的，時間緊，任務重！”林舟正色道，“但我相信，有咱們軋鋼廠這麼多技術精湛的工人，有咱們的前進一號生產線，完成這個目標絕對沒有問題！”
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