距離去單位報到還有幾天時間，重新搬回晚舟衚衕後陶月微哪兒也沒去，專心在家研究池老爺子送來的資料。
足有一釐米厚的檔案中詳細介紹了體改辦目前領導班子成員的具體情況。
有了這份秘密武器在手，她能少踩很多坑，用最快的速度融入集體。
池老爺子的全力託舉，讓她既感動又感激，這是無論花多少錢都買不來的信任與託付。
週末時光轉眼即逝，週一是陶月微報到的日子。
體制改革辦公室在故宮西邊的西苑辦公，從晚舟衚衕出發，騎車只需要十來分鐘。
在門崗處核查登記了身份資訊，陶月微按照工作人員的指領來到體改辦綜合辦公室。
這次被分配來到體改辦實習的大學生共有三人，兩男一女。
上午辦理好報到手續後，綜合科主管人事的孫霞科長帶著三人西處轉了轉，為他們講解介紹單位的具體情況。
別看這裡只是去年五月份剛剛設立的單位，但是內部的組織架構可一點兒也不含糊。
除機關黨委之外，體改辦還下設九個職能科室。
分別是綜合科、政策法規科、綜合規劃和試點科、宏觀調控體制科、生產體制科、市場流通體制科、分配和社會保障體制科、農村經濟體制科、國外經濟體制科。
陶月微被分在生產體制科。
來自京都經濟學院的李思遠被分在綜合規劃和試點科。
來自華國人民大學的嚴飛白被分在綜合科。
對於這個分配方案，陶月微和李思遠都沒有意見，嚴飛白蹙了蹙眉明顯不是很滿意。
宣佈完分配結束，孫霞看了看手錶。
“時間過得還挺快，差不多飯點兒了，走，我帶你們去嚐嚐咱們食堂大師傅的手藝。”
也許是今天有新人入職的緣故，中午食堂的菜色異常豐盛，光是肉菜就有三道。
陶月微給出了高度評價：“劉師傅這手藝比絕大部分國營飯店大廚都好！”
孫霞笑的很和善：“那你可要多吃點，爭取多長點肉，瞧你瘦的。”
飯後陶月微去了趟廁所，回來的時候在樓梯間聽到兩道熟悉的聲音。
“孫姐，我想問一下這個小組分配還能調整嗎？
我不太擅長綜合科處理檔案和後勤一類的工作，去其他小組或許才能發揮出更大作用。”
孫霞抱歉的聲音傳來：“小嚴，實在不好意思，目前其餘研究小組都己滿員。”
看出嚴飛白情緒低落，她耐心寬慰道。
“你暫時先在綜合科好好幹，等回頭其餘小組有空缺我第一個喊你補上。”
話說到這個份上按道理應該見好就收，可嚴飛白還是想要繼續爭取一下。
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