黎南珍歪過頭：“對了陶陶，麵粉二廠那邊兒的工作應該快收尾了吧？”
“嗯，差不多，這幾天己經在寫總結報告了。”
兩個月前，股份改革辦公室選定了三家股份制改革試點國營企業，陶月微小組被分配到京都麵粉二廠指導工作。
股改小組剛進駐工廠時遇到的阻力非常大。
京都麵粉二廠京都最早的機制麵粉廠之一，廠子前身最早可以追溯到1918年。
絕大多數廠領導和職工都是幹了好幾十年的老人或是廠職工子弟。
他們受人挑撥誤信傳言，以為股改小組會開除大量職工，在陶月微小組進駐工廠的第三天就組織了罷工抗議。
陶月微啟動緊預案，召開全體職工大會仔細講述股改方案以及工廠未來的發展前景。
與此同時，小組成員董開暢發揮個人優勢，借用父親人脈從工會入手安撫職工情緒。
接著陶月微又抓了幾個散播謠言的鬧事者以儆效尤。
就這麼三管齊下，駐場小組用最快時間掌控局面，為股改措施打下堅實基礎。
得到廠領導配合後他們的工作順利了許多。
配合專門定製的股改細則，駐廠小組只用了不到一個月便理清了廠裡的全部資產、負債和相關業務。
之前面粉二廠一首想要進口裝置擴大生產，但礙於各項條件不成熟一首沒能成功。
這件事在上個月底迎來轉機。
孫副廠長帶著工廠全新財務資料成功申請到銀行專項貸款，拿下了全國第一條油炸泡麵生產線。
這個訊息讓廠各部門職工深刻體會到了股改的切實好處，從這之後股改的各項後續工作進展非常順利。
卓向陽挑挑眉：“陶小陶，你們這個組應該是進展最快的吧？你領導這不得給你發朵小紅花？”
陶月微勾唇，抬手在空中虛按一下：“低調低調，都是為人民服務。”
“哈哈哈。”黎南珍笑眯了眼：“我們陶陶真有領導樣兒！來，敬我們未來的陶部長！”
陶月微躲開她的碰杯：“你們千萬別捧殺，我就不是當大領導那塊料，現在這工作能幹多久還不知道呢。”
“那可太好了。”卓向陽立馬隨杆上：“眼瞅著郵電部這關馬上就要過了，咱傳音缺人啊，陶姐啥時候過來坐鎮？”
陶月微擺擺手：“那倒也沒有那麼快，你先撐上幾年，我相信你可以的。”
“嘖，我就知道沒這麼容易。”卓向陽撇嘴。
聊到這個話題，陶月微追問幾句：“話說郵電部關於傳呼臺的批覆討論會是什麼時候？”
卓向陽搖頭：“具體日子還沒定，不過肯定在月底之前。”
“確定嗎？不會出什麼岔子吧？”黎南珍問。
“放心吧不會的。”卓向陽笑的狡黠：“滬市明年要舉辦全運會，他們也有新建尋呼臺的計劃。
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