第366章
迴歸工作崗位的日子，比林窈預想的要順利許多。
那一週的緩衝期至關重要，讓她得以系統地、不帶壓力地重新梳理了“資料要素”專案組這半年來的進展。
產假期間她一直透過線上方式保持著對專案宏觀方向的關注，加上她本身紮實的專業功底和快速學習能力，大量的新報告、新資料被她迅速吸收、理解，重新構建起清晰的知識脈絡。
一週時間倏忽而過。
週一上午，林窈主動去了劉所長的辦公室。
“所長，這一週的資料我都已經仔細看完了，對專案最新的進展和接下來的重點方向也有了清晰的把握。”林窈語氣沉穩，帶著重新歸隊的自信，“我想我可以開始承擔具體的工作任務了。”
劉所長聽後，滿意地點點頭：“好，效率很高嘛！看來狀態調整得不錯。”
他沉吟片刻：“既然你已經熟悉了情況，那我們就來具體安排一下。考慮到你剛回來，孩子也還小，太急迫、需要大量外出調研或者高強度連續加班的任務暫時不安排給你。”
劉所長頓了頓：“目前專案進入深化和成果轉化階段，有幾個方向我覺得你可以重點跟進：一是協助老秦，對前期我們構建的‘資料協同效率’指標體系進行最佳化和標準化，形成可供推廣的操作手冊，這部分工作相對獨立，時間可以靈活安排；二是參與老王他們正在起草的、面向市經信委的政策建議初稿，你從資料支撐和可行性分析角度把把關，提提意見；三是之前你負責的B領域政策模擬分析，後續還有一些跟蹤驗證的資料需要補充和解讀，這部分你最熟悉，可以繼續跟進。”
劉所長抬頭看她，語氣是商量的口吻：“這幾塊工作，強度相對可控，也都能發揮你的專業特長，你覺得怎麼樣？如果覺得任務量大了，我們可以再調整。”
林窈仔細聽著，心裡快速評估了一下。
所長安排得非常合理，既考慮了她的實際情況，又讓她能實質性地參與到核心工作中。
她感激地笑了笑：“所長，這樣的安排非常好，任務量也很合適。謝謝您的體諒和周到安排，我沒問題。”
“那就好。”劉所長笑容和藹，“有什麼困難隨時溝通。歡迎回來，林研究員！”
“謝謝所長！”
拿著明確的工作任務回到工位，林窈感覺幹勁十足。
她迅速將任務分解，制定了初步的工作計劃。
下午，她先找老秦溝通了指標體系標準化的一些細節問題。
“秦老師，關於‘資料驅動決策佔比’這個維度的量化，我看了你最新的補充說明，引入企業內部流程節點分析這個思路非常巧妙，能更客觀地反映實際情況。”林窈道。
老秦點頭道：“對，這是我跟進那幾家試點企業時發現的，光靠訪談主觀性太強。你來了正好，這部分的資料梳理和標準表述，可以我們一起再打磨一下，確保嚴謹性。”
“好的，我先把現有企業樣本的資料按照新方法重新核算一遍，看看結果。”林窈立刻接上思路。
