而昨晚，一共彈出十八次編輯資訊。
意味著，科長極可能已經把她的方案，徹底進行了改頭換面。
所謂‘結果都一樣’。
原來在這等著。
許東平走到門口，還以為進了菜市場。駐足聽清內容，重咳一聲。
辦公室倏然恢復安靜。
“平時上班，沒見你們一個個這麼積極的，背後非議領導，倒挺帶勁兒。”他冷哼著掃過眾人，最終將視線停在角落工位上。
“小顧，跟我出來。”
說罷，背手往外走。
顧杳被點名，氣定神閒放下整理完的資料，頂著大家好奇的眼神，隨科長走出辦公室。
走道里。
許東平面容和煦，語帶笑意對她說：“孟處長看了你的方案，很滿意，決定直接採納。小顧，做的不錯。”
開場便一頓誇獎，她知道，應該有後文。
果然。
停頓須臾，對方接著道：“嚴格意義來講，系統改革的流程複雜，且週期較長，不該把如此重要的擔子壓在你身上，但孟處長......”
賣關子。
顧杳懂了。
“沒關係科長，您直說無妨。”她淺淺笑。
見小姑娘心態沉穩，許東平也不再繼續兜圈子，索性將樓上原話複述一遍。
沒聽錯。
孟處長要求系統改革內容，必須百分百按照原方案執行，且全權交由顧杳負責。
訊息在科室傳開後，眾人驚掉下巴。
楊嵐更是暗暗豎起拇指。
新上任的這位孟處長，確實名不虛傳，至少不會輕易被科長畸形的省錢思路洗腦。
而另一邊，同事們皆以同情的目光‘恭喜’小顧同志。
畢竟攤上這種事，無疑就是接手爛攤子。
做得好，漲不了工資，但稍有差池，必成背鍋俠，科長實在高明啊。
許東平表示無辜。
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