宋天明隨即意識到失言，如果不是秦雲東及時攔下來，他就已經涉嫌違反組織紀律。
他立刻放下茶杯，收斂起笑容：
“秦書記提醒的很及時，是我疏忽了，老習慣還沒有改過來。我回去向苗書記，絕不會外傳。”
一個小時後。
省城市委會議室裡，正在召開人事任命五人小組醞釀會。
除了主持會議的秦雲東外，市長乾尚俊、副書記魏正民、紀委書記苑龍、組織部長趙榮都正襟危坐，氣氛有些壓抑。
趙榮帶上花鏡，翻開考察資料，四平八穩地做彙報。
“各位領導，關於解林同志擬任地鐵集團董事長的動議，考察組持保留意見，建議暫緩。理由有三。”
他豎起三根手指，眼睛依然在看他的發言稿，顯得極為謹慎。
趙榮給出的理由是，首先，市地鐵集團董事長，屬於正處級實職。解林是政研室主任，雖然也是正處，但平調國企一把手，中間缺少一級關鍵臺階，職級倒掛，程式不順。
其次，地鐵集團資產千億，涉及投融資、工程建設、地產開發。而解林只是從事研究工作，從未涉足大型企業管理。組織部考察組認為，這屬於專業錯位，風險極大。
最後一條，也是最重要的，解林是前任市委書記伍東一手提拔的幹部，雖然後來伍東又嫌解林不聽招呼而遭受排擠，但他是腐敗分子伍東的舊部是事實，會造成輿論質疑，無法向社會交代。
趙榮介紹完情況，摘掉花鏡，輕輕敲了敲材料：
“因此，根據實際情況綜合考慮，考察組建議：解林同志平調市社科聯主席，更為穩妥。”
他很自信這一套理由符合組織程式，誰也推翻不了，因此顯得信心十足。
雖然對於解林的任命是秦雲東的推薦，但就算秦雲東也駁不倒如此充分的理由。
但他猜錯了。
秦雲東對此早就做好了準備。
“趙榮同志講的是‘程式’，當然無可厚非。但我也想問問趙榮同志，你們對解林的考察，是隻查他的履歷，還是以他的能力為重點呢？”
“秦書記，我們的調查是全方位的，解林的確沒有接觸過大型企業嘛。”
趙榮很自信地拿起解林的資料晃了晃。
“我想問問你，解林在政研室之前，是市發改委副主任，分管的就是我市制造業、產業叢集、產業政策、區域戰略、現代服務業、物流。天天和企業打交道，何來忙而已接觸過大型企業？”
秦雲東反問的很精準，直指趙榮用詞不當。
“嗯……其實我是口誤……應該嚴謹地說，解林是沒有管理大型企業的經驗。”
趙榮有些尷尬，只能換了一個說法。
“如果必須是管理過大型企業才夠條件，那麼現在的地鐵集團董事長王學範和總經理方恕遠的資歷就不對頭嘍。王學範之前是老城區的書記，方恕遠是原市交通局的副局長，請問，他們何來的管理大型企業的經驗？”
秦雲東反將一軍，讓趙榮啞火了。
但秦雲東並沒有想難為他，而是看向其他三人。
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