“報告秦書記，根據縣委和組織部的考核，焦瑜同志在夕照縣工作積極，能夠配合沈北極同志開展工作。特別是她分管的老城區改造專案，推進紮實，群眾反響較好。沈北極同志也多次表示，焦瑜同志是能幹事、肯幹事的幹部。”
喬宇因為要上報情況，提前已經做了充分調查，回答起來幾乎不假思索。
“這就很清楚了。焦瑜同志的調動，程式合規；她在夕照縣的工作，實績突出，組織部門評價正面。那麼，我們有什麼理由，因為一些毫無根據的猜測，去調整一個工作能力強，又負責關鍵專案的攻堅幹部？”
秦雲東說著看向魏正民。
“我堅決同意秦書記的觀點，我們的工作就應該實事求是，不能搞一刀切。”
魏正民頻頻點頭，沒有覺得尷尬。
秦雲東也不想和他糾纏，接著對喬宇說：
“喬宇同志，請轉告焦瑜同志，要相信組織，相信同志。對於幹部，我們看實績，看程式，看本人表現。組織信任她、認可她的工作，請她放下包袱，大膽工作。如果有關於焦瑜同志的不實議論甚至誹謗，要及時澄清，必要時請紀委介入。”
苑龍點頭：“秦書記說得對。紀委辦案也是這個原則，有問題一查到底，沒問題堅決保護。不能因為查了一個人，就搞得人人自危。”
喬宇緊跟著回答：“散會後我就給焦瑜同志打電話，一定把秦書記的指示原原本本告訴她。”
他內心很感動，秦雲東能不計前嫌，沒有因為趙榮而遷怒焦瑜。
這才是有胸懷的好領導。
會議又進行了半個多小時，主要討論了近期幹部調整的初步方案和全市幹部隊伍建設的一些共性問題。
散會後，眾人陸續離開，秦雲東單獨留下了蒙連途。
“連途同志，今天讓你來參加這個會，是讓你對幹部工作有個直觀感受。怎麼樣，有什麼想法？”
“秦書記，我體會最深的有兩點。一是紀律的剛性必須堅持，就像您說的，小口子不能開；二是用人的導向必須鮮明，要保護那些真正幹事的幹部，不能讓實幹者寒心。”
蒙連途沉吟片刻，謹慎地答覆。
“還有呢？”
蒙連途想了想說：“還有就是實事求是。不搞擴大化，不搞株連。這個度其實很難把握，但必須把握。就像焦瑜這件事，如果簡單處理了，可能平息一些議論，但會傷了一個好乾部的心，也會給其他幹部傳遞錯誤訊號。”
秦雲東點點頭：“你說到點子上了。幹部工作，最難的就是這個‘度’。嚴了，怕挫傷積極性；鬆了，怕敗壞風氣。要想把握好，法律法規是底線，更要靠擔當。該處理的不手軟，該保護的不退縮。這個擔當，有時候比原則更難。”
蒙連途默默聽著，不停記著筆記。
秦雲東笑了笑，轉換話題：“你的任命省委還在走程式，但工作不能等。這段時間，多瞭解情況。特別是幹部隊伍的思想動態，要心中有數。”
“我明白，秦書記。我會盡快進入角色，不辜負市委的信任。”
蒙連途鄭重地回答。
“信任是一方面，更重要的是責任。組織部是黨委的重要職能部門，用人導向出了問題，整個隊伍的風氣就會出問題。這個擔子不輕，你要有思想準備。”
秦雲東叮囑蒙連途後，結束了談話回到自己的辦公室。
他回憶了一下會議過程，覺得不放心，隨即撥打電話給夕照縣委書記沈北極。
“北極同志，我找你說一下焦瑜同志的事。組織部反映，焦瑜因為趙榮的問題，最近有些思想包袱，你作為縣委書記，要多關心、多支援。老城區改造專案正在關鍵期，不能受影響。”
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