正因為此，雖然工資比較低，但程式設計師都很信任封疆，忠誠度高，只要封疆做工作，他們都會同意跟著公司去槐蔭市。
目前程式設計師水平不高，因為是最近幾屆的畢業生，從業經驗有限，但基礎很紮實，可以作為後備力量長期培養。
魏凱麗聽完，沒有猶豫：“只要願意跟著去槐蔭的，全部留下。基礎工資漲到三千五。等拿到單子之後，保證每個人的月收入不低於六千塊。”
封疆的眼睛裡閃過亮光：“三千五的底薪已經比行業平均高了。如果保證不低於六千，那就可以請到真正有研發能力的軟體設計師了。”
“我就是要讓員工都有幹勁，珍惜自己的崗位。你說的高階設計師，工資加獎金可以開到一萬塊一個月。具體工資結構和獎金怎麼設計，你說了算，我不干預。”
魏凱麗再次展現驚人的財力，讓封疆幾乎要暈過去。
2006年的一萬塊的月薪，已經超過了一線城市軟體企業的薪資標準。
他做了五年軟體公司，做夢都不敢開這麼高的工資招人。
如果換了別人這樣說，封疆肯定懷疑對方在吹牛，但出自魏凱麗之口，封疆卻非常相信。
不是魏凱麗有多強，而是魏凱麗身後站著的是魏清源和整個魏氏家族的企業。
魏凱麗敢開這個口，只能說明一件事——
她肯定有大單在手，而且是那種利潤豐厚、源源不斷的大單。
否則，誰也不會丟擲這麼高的工資待遇。
封疆雖然也有些擔心魏凱麗不懂經商，腦子裡沒有成本核算概念，但他不敢質疑，生怕惹惱了新晉老闆不高興。
反正錢是魏凱麗出的，她愛怎麼給就怎麼給吧。
封疆只需要把自己的技術做好，把團隊管好，剩下的，跟著這位大小姐走就行了。
從軟體園回到酒店預定的房間，魏凱麗特意看了看腕錶。
已經是下午四點。
她開啟行李箱，從裡面拿出一套深灰色的職業套裝換上，站在鏡子前整理了一下衣領。
鏡子裡的女人四十歲了，身材單薄貌不驚人，明顯有了衰老的跡象。
但她卻感覺到自己正變得強大。
回想了一下今天和封疆談話的過程，她有了驚人的發現。
封疆剛開始和她見面，還能站在同屆校友的平等角度上對話。
但當她把那張十萬塊的銀行卡推到他面前時，封疆臉上的表情變了。
那種輕鬆感消失，取而代之的是封疆有了畏懼的神情。
她以前從來沒有體會過這種感覺。
在魏家，她是女兒，是晚輩，是被人照顧和保護的物件。
作為辛勝利的妻子，辛勝利對她正眼都不看。
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