小韓最終還是一臉忿忿不平的，離開了陳長安的辦公室。
在小韓看來，單位人事部門，那是嚴格按照條例辦事，沒有一點錯誤。
這二人被淘汰之後，陳長安還專門親自過問了的。
就是怕人事部門弄錯了想有人徇私舞弊，濫用職權。
之後還專門讓著二人再次去了一趟社群醫院，專門檢查肝功能的情況，而且還是免費的。
結果最終這二人竟然跑去法院告他們，說他們其實乙肝患者。
這得是多不是東西的人，才能幹出這樣的事情？
這種人就應該讓他們進不了單位，真要是進來了，以後還不知道要在部門裡鬧出多大的問題呢。
真要是鬧，那也是因為條例過時了，讓上級部門改條例才對。
這不明顯就是拿自己單位當軟柿子嗎？
小韓的意思是現在趁著還開庭，就應該狠狠地治這兩個人一番。
讓他們知道，政府單位可不是什麼軟柿子，知道了厲害自然就會不敢再去告了。
可惜陳長安的意思是讓他去應訴，這一下子讓小韓難以接受。
陳長安卻不這樣看待這件事情，一旦法院受理，別的不說，訊息一定會傳出去。
這個時候但凡是你敢私下接觸對方，一定會被各大報紙報道的。
到時候你就是有理也會變得沒有理了。
真要是有理，你幹啥私下和人家接觸，不就是想威脅，恐嚇對方嗎。
要不是你心虛，為什麼不敢應訴？
再加上陳長安當初是真的欣賞人才，想要把這兩個人留下來。
不然也不會專門安排這兩個人再去檢查一次肝功能。
可惜即便是陳長安，招人也不敢隨便亂伸手。
也要按照條例上的要求來辦，如今早就不是想招個人，就能進來的了。
當初是因為這二人筆試斷層領先，陳長安的確是有些愛惜人才。
可同樣的，陳長安對於條例上的一些內容，也有些不滿。
如今的條例早就不合時宜了，也該改一改了。
可自己提出意見，會讓上級領導誤會。
別的單位都是按照條例執行，就你陳長安得部門不願意執行？
尤其是這些條例還是上一任領導導在時留下的。
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