旁人離去，馬君豪收起笑容，坐在主位上，眼神逐漸深邃，令人捉摸不透。
見此一幕，會議室的輕鬆氣氛，蕩然無存。
有人試探道：“豪哥，今日大勝，本該喜悅，您為何一副心事重重的樣子？”
“諸位兄弟，在你們眼中，我等的未來，是何景象？”馬君豪問道。
眾人稍作思索，接連開口。
“那當然是籠絡平民原修，吸納他們進入組織。”
“對！吸納更多的原修天才，為殿下效力。”
“沒錯，此乃通天大道，等到這些原修天才邁入上三境，遍佈帝國之日，便是我們崛起之時。”
馬君豪反問道：“組織行事原則呢？隨著豪傑人生的體量越來越大，我們終究不能再同往常一樣，以義氣相交，粗放式管理，需要一套科學的組織行事原則。”
林南傑皺眉道：“組織行事原則？大哥，您這話何意？”
“嗯...簡而言之，就是如何對待這些平民原修？”
林南傑滿不在乎道：“這有什麼好糾結的，針對簽約原修的管理方式，都是固定的，別人怎麼做，我們怎麼做唄！大不了對他們好一點，提高組織福利。”
“對他們好一點......”馬君豪搖搖頭，“莫要小看人心，人上一百，形形色色，若無更好的管理機制，隨著組織壯大與時間推移，在權力與利益的腐蝕下，難免會變成第二個帝國俱樂部。”
“第二個帝國俱樂部...若真能成為第二個他們，又有何不好？”
馬君豪瞥了老二林南傑一眼，淡淡道：“對於一個組織而言，相同則死，相異則生。”
許仁低頭思索片刻後，開口詢問道：“大哥，您是否心中有計劃，若有，不妨直說，兄弟們服你，都會照做。”
馬君豪掃視一圈，緩緩道：
“諸位兄弟，在說組織行事原則前，我先給你們普及兩個觀念。”
“時代，與時代之變。”
“這個時代，是畸形的時代，它的一切都是不可理喻的。”
“例如，我的至交好友杜休。他貢獻出上個帝國文明藥劑學，帝國藥劑師們，將基因藥劑的理論體系補齊，但是老版基因藥劑的副作用，一直沒人解決。”
“能解決嗎？能，可為何無人解決？歸根到底，是副作用可以使基層士兵，更加悍不畏死的作戰，以死求取解脫。”
“再例如帝國俱樂部，他們肆意欺壓修院學生，逼迫學生加入。帝國大人物看不到嗎？他們看的到，但是他們無動於衷。”
“原因也很簡單，就像獸血者兵團，一旦原修天才成為獸血者，戰力被拔高的不止一籌。此舉，對帝國有利，故而他們裝聾作啞。”
“以前，因為帝國相較教廷，屬於勢弱的一方，所以不得不採用高壓之姿，壓榨一切戰力，但現在不同，黃金一代來臨，帝國迎來千年以來，甚至萬年以來，最強的時代。”
“帝國千大天驕，隨便拉出去一個，都是以前的超級天才。”
“帝國需要千大天驕效力，但對方的天賦實力，與得到的上升空間、回報、社會地位，皆不對等。”
“帝位之爭，尚未開啟，此次約戰，兩位殿下的交鋒是次要的，更多的還是帝國大人物在試探平民原修心中的‘怨氣’。”
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